株式会社NSB

女性の働きやすさ：
女性でも十分に働きやすい環境だと思います。力仕事は、そんなにありませんし、男性も多めなのでそこまで気になりません。ピザ作りや生地作りは、女性だからこその器用さや丁寧さが活かせると思います。
また、勤務はシフト制なのでお子さんを預けてからとか早上がりも可能だと思います！
女性で店長をしている人も多いので、女性だから。。とか、思う心配はないと思います。

給与制度：
入社してから1年目ですが、十分なお給料をいただいてます。手取りで約23万円ほどと、周りと比べてもいいほうだと思います。売り上げに応じてボーナスも上がるので、日頃のモチベーションにもつながります！私は夜勤で入ることが多いので、その夜勤手当もいただいてます。
店長になればさらに基本給アップもアップします。

評価制度：
入社時は、店長見習いとして入社しました。店舗の営業で通常の仕事内容を習得します。それから、店長になるための講習会があります。自分の店舗を運営していくためのお金のことや、人への教え方、これらを本部の方が担当についてもらい学習します。その後、本部で最終試験があり合格後昇格します。年功序列よりは、実力主義に近いと思われます。

事業の強み：
食という必須な物に関する事業かつ、フードデリバリー事業なので長期的に見ても企業としての安定感は高いかと思われますし
また店内飲食もカバーしておりますので、より安定感あるかと思います。
フランチャイズ事業ではありますがしっかりとした体制やシステム投資が行われているのも強みかと思います。。。。。。。。。。。

勤務時間・休日休暇：
飲食業なので繁忙日でもある土日休みを取るのは難しいですが、しっかり平日に休みを取れています。
事前に希望を出せば土日にも休みを取ることはできます。
有給も希望を出せば取れます。入社1年目でも所得可能なようです。
飲食業ということで若干残業が続く時もありますが、働いたら働いた分残業代は出るのでそこまで気にはなりません。

給与制度：
残業しなくても世間の飲食業よりも高い給料がもらえてるのではないかなと思います。
しかも、残業代は働いた分しっかりでます。
賞与は年に二回、業績によって一回あります。
今のところ賞与が払われなかったことはないです。また、入社してすぐでも働いた分の少額にはなるが賞与もらえました。
手当も様々あり、役職がつくと役職手当がつきます。

評価制度：
この会社は年功序列ではなくみなさん対等な立場で協力しあって仕事をしています。
昇格について社長はポジティブに考えてくださっています。
昇格するには研修を受ける必要がありますが、しっかり勉強とテストの練習をしていれば合格できます。昇格すると給料はもあがり、立場も上がるのでモチベーションも上がり良いことばかりです。