回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
評価制度:
昇給については自身の頑張りに応じて対応してもらえます。年功序列や社歴は関係ないですし、月に一度面談を設けてくれてアピールできる場面は沢山あるので昇給しやすいと思います。年に一度のような昇給制度ではなく、都度設けているので柔軟に対応してもらえると思います。
口コミ投稿日:2024年02月26日
昇給については自身の頑張りに応じて対応してもらえます。年功序列や社歴は関係ないですし、月に一度面談を設けてくれてアピールできる場面は沢山あるので昇給しやすいと思います。年に一度のような昇給制度ではなく、都度設けているので柔軟に対応してもらえると思います。
企業カルチャー・組織体制
少し前から教育体制がされに強化されてメンターが増えました。一人一人にメンターがついてくれて、日程を一緒に立ててくれたり、つまずきやすいところは講習会など開いてくれるのでわからないところも同じ進捗の人と進めることができて安心します。私はいくつか勉強していますが次取るものについて自分だけではわからないので相談してから次に進むようにしています。そういった相談する時間も設けてくれます。