回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取るのは担当営業と同プロジェクトメンバーが主。定期的にエンジニアの集まりや定例会は実施されているがコミュニケーションが取れているとは言い切れない。やはり初めまして感やお久しぶりです、というような雰囲気がある。エンジニア達も様々なプロジェクトに参画しているので○○は他県で頑張っている、という話や自分の分野外の話を聞いたりすることはとても勉強になる。
口コミ投稿日:2020年09月02日
コミュニケーションを取るのは担当営業と同プロジェクトメンバーが主。定期的にエンジニアの集まりや定例会は実施されているがコミュニケーションが取れているとは言い切れない。やはり初めまして感やお久しぶりです、というような雰囲気がある。エンジニア達も様々なプロジェクトに参画しているので○○は他県で頑張っている、という話や自分の分野外の話を聞いたりすることはとても勉強になる。
年収・給与
年功序列という考えはあまり無く、業務上のパフォーマンスや実力に基づき評価いただいている。評価だけではなく、待遇面にもしっかりと反映していただいている。また、目的に応じたインセンティブを支給していただけるなど、業務パフォーマンスや従業員満足度の向上にも力を入れていただいている。昇進・昇格に関しても、公平・公正な評価基準にもとづき実施されていると感じる。