回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「ひとりでも多くの人(顧客)が挑戦できる場所を創る」という弊社ミッションの通り、顧客はもちろん社員にも「挑戦」を求める風土がある。
一例としては業後に記入する日報(業務報告書)。
積み上げた実務経験を文字に落とし込むアウトプットを通じて業務理解を高めつつ、次の現場を決める面談での説得力を得ることに繋げられる。
また1on1と呼ばれる営業と社員間での月次面談が開催されているため、個人の努力や実績を見てもらえる機会は多い。
口コミ投稿日:2023年08月16日
「ひとりでも多くの人(顧客)が挑戦できる場所を創る」という弊社ミッションの通り、顧客はもちろん社員にも「挑戦」を求める風土がある。
一例としては業後に記入する日報(業務報告書)。
積み上げた実務経験を文字に落とし込むアウトプットを通じて業務理解を高めつつ、次の現場を決める面談での説得力を得ることに繋げられる。
また1on1と呼ばれる営業と社員間での月次面談が開催されているため、個人の努力や実績を見てもらえる機会は多い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エンジニアとして入った方は基本的には案件に合わせるので、案件によってワークライフバランスが変わると思います。
しかしブラックなところだったり環境が劣悪なところには行かせないし、行ったとしても管理側に言えばすぐに案件を変えるなど対応してくれるので特に問題はないと思います。
本社勤務でも定時で帰れますし、暦通りの休日を取得できます。
多様な働き方支援:
正当な理由であれば、相談すればなんでも対応してくれると思います。
特に「こうしなきゃダメ」みたいな縛りはなく、働き方に関しては自由です。
副業も本業に支障をきたさなければ全然OKです。
ただこれもエンジニアとして入った方は現場によって左右されると思います。