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東信科学株式会社
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東信科学株式会社

会社概要

  • 設立 1968年
  • 代表者 平田 文孝
  • 資本金 2350万円
  • 従業員数 31名(2023年1月現在)
  • 事業内容 ■住宅資材の卸売販売・環境管理サービス ■緩衝材の製造販売 ■ペストコントロール事業(防虫・防鳥)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
初めは、普段なら使わないような工具を使うので、覚えることが多く大変です。
ですが、上司・先輩なとが一から丁寧に教えてくれます。また職場の雰囲気も良く、気軽に分からないことなどを聞くことができるので自分次第ではすぐに成長できます。

働きがい:
リフォーム業務のため、仕事のほとんどがお客様のお宅になります。そのため、お客様から直接『ありがとう』などの感謝の言葉を頂くことが多く仕事にやりがいを感じやすいです。

なので、働きがいを感じたい人にはオススメの会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年01月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気が良く、分からないことや疑問などを気軽に上司や先輩に相談できる。
また、仕事の話だけでなく、現場までの移動時間中はお互いの好きなものや趣味などの雑談も多いのが特徴です。
自分自身、最初はコミュニケーションが苦手でしたが今では気軽に話せるようになりました。
口コミ投稿日:2023年01月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場がある日は早出出勤があります。
現場での作業内容、作業時間によって事務所に帰ってくる時間は変動します。戻ってきてからは翌日の準備、時間次第で事務作業があります。
休日は週休2日。しっかり稼ぎたい人は休日出勤をしています。基本的にはしっかりと休めると思います。
口コミ投稿日:2023年01月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
研修中は1日日当9000円。出張手当2000円。
人によって変動しますが研修期間は約3ヶ月。
正社員になると日当じゃなくて月給制。出張手当も増えます。
賞与に関しては部署の売上によって変わります。昇給も年1回あります。
口コミ投稿日:2023年01月22日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分自身が思っていた仕事内容が多岐に渡って多かったことが驚きました。
事業部が本社・都島支店・加古川工場とそれぞれの仕事があり、本社は防虫部・防災部の2体制、都島支店は防虫中心で、加古川工場は緩衝材を作っているので、事業展開が多いと感じました。
私は本社の防災部に所属していますが、防虫部や加古川工場の応援と色々な作業に携わています。
口コミ投稿日:2021年11月25日

クチコミについての、企業からのコメント

東信科学株式会社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『成長・働きがい』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。記載いただいている通り、弊社の仕事は前職の業務経験やそのスキルを活かしていただけることも多いです。とはいえ、まったくの未経験の方でもイチからしっかりご活躍いただけるようにサポートをしているので、入社後も安心して仕事を進めていただけたらと考えています。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。
今後もより社員たちが働きやすくなるような環境の整備へと努めていきますので、なにかあればあなたの声もお待ちしていますね。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.12.27 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

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