回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.1
2015年時点の情報
働きがい:毎月の実績報告会議で毎月の実績に対する解析及び今月以降の予定達成に対する、対策をレビューすることにより、よりオンタイムな対策をマネージメントがチェック、指導でき、よりオンタイムな軌道修正も実施できる。
口コミ投稿日:2017年07月10日
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