扇屋電機産業株式会社

事業展望：
造船・工場・施設に設置される重電機器（発電機・電動機・非常用発電装置等々）は
日本の力の源であり、成熟産業ですが今後も需要が見込めます。
一方、電子部品分野はIT産業と同じでこれからの世界に取って不可欠な分野です。
現在は米中貿易摩擦及びコロナウイルス感染症で景気低下が危惧されてますが、
成長産業に違いにありませんので両分野とも引き続き企業努力を続けて行きます。

成長・キャリア開発：
大手電機メーカーの商品を５０年近く販売しており、発電機・電気推進機器・配電盤など
先端技術分野及びあらゆる分野に関わるので、苦労はありますがそれなりの知識習得が出来ます。
また大手電機メーカー主催の各種勉強会の出席および研修会の参加も出来、同業者の仕事の
進め方など勉強の幅が増えスキルアップにつながると思います。

企業カルチャー・社風：
役員からは、顧客重視は基本ですが今顧客が求めている商品は何かを適格な情報を他社に
先駆けてつかみ取れとよく指導されます。
また問題解決能力も合わせて持つよう努力せよとも指導されます。
本人のやる気があればスキルアップできますし、昇給・昇進にも繋がりますが、向上心が無いと
自分自身の成長及び昇進が遅くなります。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少ないからこそ横のつながりがあって、お互いの業務状況を話したり出来るので一緒に
頑張っていけると思います。
2017年の入社当時は毎月1回～２回ベースで先輩・経営人達と食事会等々をしていましたが、
現在はコロナウイルス感染症でその機会はありませんが、社内の雰囲気も良く仕事の問題が起きても先輩上司達に気楽に相談できます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時始業の１７時３０分終業です。先輩・上司がたまに残業していても後輩社員が
残業するといった風潮は全くありませんし、勤務時間は個々の裁量に任されています。
休日については、週2日制・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始・で年間125日もあり、
また別に有給休暇制度もあり趣味等プライベートの時間を充実することが出来ます。

多様な働き方支援：
会社の職業から電子部品の購入手続きなど各社の予約方法がある為、完全なリモートワークは
難しいと思います。
各営業男性担当者には女性のアシスタントが必ず１名配属されており、客先訪問などで外出中でも女性アシスタントがしっかりとフォローしてもらえるので全く心配ありません。
ある程度仕事がこなせるようになると、モバイルパソコンへの切り替えも可能です。

福利厚生：
退職金制度は正規入社は２年目から途中入社は３年目からの対象と規定されています。
社員持株制度はありませんが、自社株は希望者があれば購入は可能です。
従業員１３名の会社なので、住宅補助・量・財形貯蓄の制度はありませんが、
厚生年金・雇用保険・健康保険などには加入しており、大手企業と何ら遜色がなく
安心して働けます。

オフィス環境：
勤務地の東京本社は都内でも人気上位の恵比寿にあり、恵比寿駅から徒歩約７分と好条件です。
事務所築年数が経っており、若干見劣りしますが十分なスペースもあり仕事に支障でることは
ありません。
会社経営人は中長期計画で事務所の移転を計画しており、コロナウイルスの影響で今すぐ移転は
難しそうですが、業績UPしていけば移転することは可能と思っています。