回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
前職よりも賞与アップ保障という制度が存在します。そのため、中途組は有難いことに、前職よりも高い給与をいただいているかと思います。また、スキルアップのための奨励金も存在します。
そして、弊社は中国籍社員も多いため、そんな人たちに日本語教えるバイトのような制度もあります。自分の頑張り次第では賞与はもちろん、業績賞与もプラスで還元されます。
評価制度：
昇進・昇格のタイミングは人によってだとは思いますが、ベンチャーならではのスピード感があります。若い社員も多く、年功序列ではなく圧倒的実力主義だと思います。
ただ、オンライン飲み会などではゆっくりまったりしたりと、メリハリをつけて仕事をしています。リーダーになりたい、昇進したいということをきちんと上司に伝えることも重要です。
口コミ投稿日：2021年10月01日
前職よりも賞与アップ保障という制度が存在します。そのため、中途組は有難いことに、前職よりも高い給与をいただいているかと思います。また、スキルアップのための奨励金も存在します。
そして、弊社は中国籍社員も多いため、そんな人たちに日本語教えるバイトのような制度もあります。自分の頑張り次第では賞与はもちろん、業績賞与もプラスで還元されます。
評価制度：
昇進・昇格のタイミングは人によってだとは思いますが、ベンチャーならではのスピード感があります。若い社員も多く、年功序列ではなく圧倒的実力主義だと思います。
ただ、オンライン飲み会などではゆっくりまったりしたりと、メリハリをつけて仕事をしています。リーダーになりたい、昇進したいということをきちんと上司に伝えることも重要です。
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福利厚生・オフィス環境
ベンチャー企業ではあるので、大手企業よりも充実してないようにうつるかもしれませんが、最低限の一般的なものは兼ね備えております。中国からいらっしゃる方は会社の借り上げ寮に住んでいる方もいます。現在、社員持ち株会、ストックオプション制度などのシステム導入に向けて準備している段階ですので、これから色々増えるかなと思います。
オフィス環境：
虎ノ門にあって、ランチは選び放題です。歩いて霞が関や新橋にも行けるので、ランチ開拓だけでも数年はかかりそうな勢いです。社内は執務スペースと会議室のみのシンプルなつくりです（もちろん化粧室や給湯室はあります）が、新しく、清潔感もあります。オフィスカフェなんてものも今後取り入れてもらえたら嬉しいですね。