回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社ではクオリティマネジメント部という施工品質を管理する部が存在する。
その部を構成している人間は皆建築のプロであり、一級施工管理技士や二級建築士等が在籍している。
その部のサポートにより経験が足りなかったり自信が無い仕事への補填が行われるので
どんな人でも標準化されたクオリティを実現できる。
そのやり方が自分で出来るようになった暁には施工管理として
一人前の成長が出来ている。
働きがい:
働き甲斐を感じる点はやはり明確な給与制度にあると思う。
何をどれぐらい頑張ったらよいかを常に計算して
自分の理想的なライフプランニングを行うことが出来る。
どんな人生にしてみたいか
その為にはどれぐらい仕事をして
どれぐらいの報酬や自由な時間が必要なのか。
決められた幸せを押し付けられることもないので
十人十色な幸せを追求することが出来る。
口コミ投稿日:2021年10月22日
この会社ではクオリティマネジメント部という施工品質を管理する部が存在する。
その部を構成している人間は皆建築のプロであり、一級施工管理技士や二級建築士等が在籍している。
その部のサポートにより経験が足りなかったり自信が無い仕事への補填が行われるので
どんな人でも標準化されたクオリティを実現できる。
そのやり方が自分で出来るようになった暁には施工管理として
一人前の成長が出来ている。
働きがい:
働き甲斐を感じる点はやはり明確な給与制度にあると思う。
何をどれぐらい頑張ったらよいかを常に計算して
自分の理想的なライフプランニングを行うことが出来る。
どんな人生にしてみたいか
その為にはどれぐらい仕事をして
どれぐらいの報酬や自由な時間が必要なのか。
決められた幸せを押し付けられることもないので
十人十色な幸せを追求することが出来る。
事業展望・強み・弱み
事業の強みは小規模な建築会社でありながら多店舗で展開しているので
フットワークが軽く価格帯も抑えられる。
さらに品質を管理する部もあるので
属人的な仕上がりにはならず会社として標準化された仕上がりを提供できる。
また、他事業への挑戦を日々行っているので
本業(建築が)悪くなっても他の事業で持ち直すことのできる
リスクヘッジを考えて今後も展開していける。
事業の弱み:
設立して10年足らずで従業員数も20名程度
組織としての未熟な部分があるのは間違いないので
社員は会社に守れているという立場を望む受け身な人にはマッチしていないかもしれない。
この会社で自分の確立したいライフプランニングを実現させる
会社をより良い方向に変えていきキャリアを形成するなど
具体的な目標ややりたいことや実現したいことへの強い意志がない人には
あまり魅力に感じられないかもしれない。
やりたいことは特になく
工場の様に決まった仕事をただ延々とやり続けて
自分の人生は全て誰かに任せるという人には向いていないかもしれない。