回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ・指導員とも基本的にみんな仲が良く、業務上の様々な判断は数人の指導員チームの連携で行っていく感じ。なので一人の判断で仕事をどんどん進めたい人には不向きな職場だと思う。日常の報告、連絡、相談による情報共有がとにかく密に行われる。決して堅苦しいわけではなく、フランクにスピーディに会話が行われている。
口コミ投稿日:2021年10月26日
スタッフ・指導員とも基本的にみんな仲が良く、業務上の様々な判断は数人の指導員チームの連携で行っていく感じ。なので一人の判断で仕事をどんどん進めたい人には不向きな職場だと思う。日常の報告、連絡、相談による情報共有がとにかく密に行われる。決して堅苦しいわけではなく、フランクにスピーディに会話が行われている。
事業展望・強み・弱み
親会社のソニー生命保険株式会社の特例子会社であり、ソニー生命の成長に合わせて、障がい者雇用率を充足するためには必要な会社。ソニー生命から委託される業務を高い品質を保ちながらこなしていくことで障がい者の自立を目指している。ソニーグループ全体でもダイバーシティ&インクルージョンを重視しており、新しい試みができる会社だと思う。