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不動産営業◆店舗拡大中/白金・恵比寿に続き中央区にも計画/歩合率は最大23%/年収2~3千万の実績も
株式会社ハウスコミュニケーション
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株式会社ハウスコミュニケーション

募集職種
不動産営業◆店舗拡大中/白金・恵比寿に続き中央区にも計画/歩合率は最大23%/年収2~3千万の実績も

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役 有澤 佑介
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 90名 ※2024年8月時点
  • 事業内容 ■主にマンションの売買、及び仲介コンサルティング業務 ■1棟物のマンションの所有、管理及び賃貸業務 ■新築分譲住宅事業 ・不動産有効活用に関するコンサルティング ・その他不動産に関する一切の業務 ■建築・リフォーム工事業 ■損害保険代理業 【許認可】 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8115号 建設業許可 大阪府知事(特-5)第150670号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ女性は少なかったが、これも組織の成長とともに増えてくるかと思います。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代表自体はチャレンジ精神が旺盛であり、声に出して言うことのできる覚悟があれば、チャレンジさせてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は相談すれば、必ず答えてくれます。逆に相談しない方が悪い空気感かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはないです。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時間の使い方は、人それぞれですが、自身の数字が悪い時は、なかなか休みにくいところがあります。頑張り次第かと思います。

多様な働き方支援:
業種的にリモートは難しいかと思います。副業するくらいなら、頑張って仕事したほうが稼げるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
補助等はないが、これから作っていくような話でした。会社の成長とともに制度も出来上がってくると思います。
トップは、間違いなく社員のことを考えていてくれます。

オフィス環境:
市内に拠点となる店舗がたくさんあるので、各店を使うことで、幅広い営業ができます。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
仲介会社としては、歩合給も高く、稼ぐことのできる会社でした。自分次第では、高い給料をもらえる会社です。
若い方は、チャレンジしていい会社だと思います。

評価制度:
営業なので、数字が全てです。
がんばろうという意欲がある人にとっては、必ずチャンスのある会社です。

口コミ投稿日:2023年06月26日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ハウスコミュニケーション 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

たくさんのポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
おかげさまで『働いている社員が精神的にも、経済的にも豊かになり、働いている社員とその家族が周囲の人に自慢できる素晴らしい会社を作る。』の経営理念のもと、着実に実績を伸ばしています。東京も既に4店舗目がオープンし、まだまだ出店計画中です。

クチコミにもありますように、「お客様のお役に立つ」→「会社に貢献する」→「社員に還元(給与面やポスト面)する」のサイクルは創業以来、揺るぎない考え方です。

また最近では、今まで以上に社員の自主性を尊重し、仕事への自由度を上げて、自分が会社を創っているという気持ち(やりがい)を感じてもらえるような会社になってきています。

やる気のある人なら誰にでもチャンスがありますので、ぜひチャレンジして下さい。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.11.30 回答
3.4
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
451万円
納得度
84%
12人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
68%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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