回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
部署ごとの定例会議を実施し、互いの状況把握をしながら業務進行している。定例会議以外でも必要に応じての打ち合わせや、声かけでコミュニケーションを取ることが多々あり、話しやすい雰囲気がある。不明点・課題は相談しながら進めていくことができるので、コミュニケーションを取ることを大事にしている体制であると感じる。
口コミ投稿日：2021年10月15日
部署ごとの定例会議を実施し、互いの状況把握をしながら業務進行している。定例会議以外でも必要に応じての打ち合わせや、声かけでコミュニケーションを取ることが多々あり、話しやすい雰囲気がある。不明点・課題は相談しながら進めていくことができるので、コミュニケーションを取ることを大事にしている体制であると感じる。
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成長・働きがい
お客様が商品を使ってくださっている姿を見ることができるのが働きがいを感じるときである。商品によって、お客様の楽しみ、喜びの一端になるということを多方面からサポートできているという点も他社ではなかなか感じることはできない部分だと考える。自身の意見を求められたり、言いやすい雰囲気なので、意見を反映されたときなどやりがいを感じる。