回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生のアウトソーシングの会社なので、福利厚生はしっかりしている。
ただ、割引が高いものは都会に集中する傾向があり、地方ではあまり福利厚生の恩恵を受けているとは言い難い。
通信サービス系の割引サービスもあり資格取得のための講座が無料で受けることができたり、育児や介護補助もあったり、様々なサービスを受けることができる。
長年務めても退職金はなく、毎月の給料に退職前払いの名目で手当追加されている。
多様な手当がつくため、基本給はかなり低い
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生のアウトソーシングの会社なので、福利厚生はしっかりしている。
ただ、割引が高いものは都会に集中する傾向があり、地方ではあまり福利厚生の恩恵を受けているとは言い難い。
通信サービス系の割引サービスもあり資格取得のための講座が無料で受けることができたり、育児や介護補助もあったり、様々なサービスを受けることができる。
長年務めても退職金はなく、毎月の給料に退職前払いの名目で手当追加されている。
多様な手当がつくため、基本給はかなり低い
女性の働きやすさ
女性も働きやすいとは思えない。、
みんな、結婚や育児休暇など理由をつけて退職していく。