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ユウソリューションズ株式会社
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ユウソリューションズ株式会社

会社概要

  • 創業 2012年
  • 代表者 代表取締役CEO 氏益 和幸
  • 資本金 1752万円
  • 従業員数 95名(2024年8月時点)
  • 事業内容 ■スマートフォン端末修理事業 ■データ復旧事業 ■古物取引商 ■アミューズメント事業 <加盟データ> 1.総務省 登録修理業者番号 〔電気通信事業法〕:T000032 〔電波法〕:R000032 2.携帯端末登録修理協議会 理事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
働きがい:
専門知識、技術を習得しお客様のトラブルを解決するため、感謝や達成感を得られることがやりがいとなる。
店舗の営業は月間、年間の目標設定があるため、成績を出すというモチベーションもある。

口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく、チャレンジを応援してもらえる風土。
社長自ら社員研修なども行っているため企業理念や社長の思いも実感しやすく、距離感も近い。

口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をうまく調整をしない限りは難しいことがある。
対して、テナントの営業時間は施設に準じてきっちり決まっているので営業終了後に業務(残業)はあまり発生しない。
店舗により営業時間に多少違いはあるがだいたいの店舗は10時間営業であるため、休憩込み9時間(実働8時間)勤務で早番・遅番でのシフト就業が基本、ただしスタッフ不足が発生することも少なくないため、店舗によっては月半数を10時間通しシフトで対応するということも珍しいことではない。

口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度:
給与は基本給が全社員一律で設定されており、役職についたり事業チームに所属することによる手当にて昇給するシステム。役職が付かないと給料が上げづらく、チームも増員することが稀であるため、チャンスは限られている印象。
賞与は実績によって年2度出るが、内容は寸志(5万円程度)、また目標達成度によって付与の対象が判断されるため成績によってはもらえない社員もいる。
年平均すると3割程度の社員には賞与自体出ていないと考えられる。

評価制度:
年2回の査定により評価が決定する。評価基準は全て可視化されており明確。

口コミ投稿日:2024年09月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
修理・買取両方とも専門的な業務内容になるので、最初はできるか不安だったが周りのスタッフが出来るまで丁寧に教えてくれた。
ある程度こなせるようになった後でも様子を見てくれており、適宜フィードバックを貰えるような環境だった。

口コミ投稿日:2024年05月01日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミのご投稿ありがとうございます。

接客が伴う以上、どうしても「修理だけやりたい」「修理するだけだと思っていた」という人はギャップを感じてしまいます。
今いる店舗スタッフはコミュニケーションをとるのが得意、もしくは好きという従業員が多いため、お客様から直接お褒めいただくとやりがいを感じ、更に成長してよりよい対応をしていこうという気持ちがあります。
ただ、コミュニケーションは苦手だけど克服したい、という方もいるかと存じますが、当社はその挑戦心を歓迎しております。ぜひ、一度チャレンジしていただきたいです。

また、成長・働きがいに関しては仰る通り、どの従業員も「やりがい」を感じて仕事をしております。
当社では「お客様からの感謝のことば」だけではなく「年齢や社歴にとらわれず、自分で店舗の施策を考え提案し、結果につながる」ことや「新しい知識や技術の学び」、それから福利厚生である「頑張った分だけ稼げるポイント制度」など、様々な面からやりがいを感じられる部分があります。
当社に入社した際には、何かしらやりがいを感じていただけると思っております。
ぜひ、自分だけの「やりがい」を見つけていただけたら嬉しいです。
2022.3.24 回答
3.2
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
303万円
納得度
44%
22人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
71%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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