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医療法人おひさま歯科・小児歯科
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医療法人おひさま歯科・小児歯科

会社概要

  • 創業 2015年4月
  • 代表者 院長 辰本 将哉
  • 従業員数 40人(2022年7月現在)
  • 事業内容 ■保険診療 一般歯科 / 小児歯科 / 入れ歯 / 障害者診療 / 往診 ■自費診療 矯正歯科 / インプラント / ホワイトニング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2022年時点の情報
事業展望:
今ある現状に満足するのではなく、まだ他の人がやっていないようなことを率先してどんどん取り入れていく会社だと思います。
実際に他院で働いたことはないため、詳しいことは分かりませんが、歯科以外の分野に取り組んでいらっしゃる院長はとても刺激的で、働いていてもまだまだ今後の発展がありそうで楽しみな会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年03月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
歯科というと、どうしても女性が多い職場です。
その分、女性の意見は通りやすく、働きやすいです。
残業が少なく、決まった時間で帰れることや、しっかり休憩が取れること、休みの日はしっかり休めることなど非常にいいと思います。
しかし、産休や育休を取れることは良いが、時短社員の制度が今の所ないので、復帰後に正社員で働くのは時間的に難しい場合もあるかも知れません。
口コミ投稿日:2022年03月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
私のようなパート社員は、家庭の状況などによってさまざまな働き方を好きに選べます。
例えば私は家庭の事情で17時までの勤務を希望しております。
他にも13時までの勤務や、15時からの勤務など、事情に応じて自分なりの勤務体制を組むことができます。
また、何より周りのスタッフをそれを理解してくれるので、嫌な思いをすることがなく働きやすい環境です。
口コミ投稿日:2022年03月08日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
きちんとルールが決められており、働くうえでの体制が整っているように思います。また、現状維持ではなくどうすればもっと働きやすくなるのか、どうすれば患者様に歯科を通じて満足していただくことが出来るかを考え、常にアップデートする努力をしています。女性は月に一度カウンセラーさんとお話する時間を設けているため、その都度悩みや改善点を伝えることも出来るため、風通しの良い社風に感じています。

組織体制・コミュニケーション:
とにかくコミュニケーションを大事に、と面接の時から言われていました。入社してみると、性別や年代、職種に関係なく、本当に皆仲が良いです。馴れ合いで仲良くなるのではなく、互いを尊敬した上で信頼関係を築いてるように思います。また、新人教育制度がしっかりしており、先輩方は大変面倒見が良く丁寧に業務を教えていただけるため、入社したばかりでも安心して働くことができます。
口コミ投稿日:2022年03月06日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
研修期間中の勤務時間はやや長めですが、残業はほぼ無いです。また年間休日カレンダーも設定されており、長期休暇も取得できるので予定が組みやすいです。完全週休2日制、年間休日120日以上という歯科はなかなか他ではないと思います。しっかり休めるため、自分の時間も大切にできるため、仕事にも全力で励むことができます。
口コミ投稿日:2022年03月06日

クチコミについての、企業からのコメント

医療法人おひさま歯科・小児歯科 採用担当の村本です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』に関してポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
当院では、基本的に定時に上がれるように院内の片付けを皆で行っています。
残業が発生しても1日10分~15分程で、皆が定時に退社できるように取り組んでいます。

また『企業カルチャー・組織体制』についても、月一のカウンセラーさんとの時間以外に、
「今の診療でどんな問題があるのか」「どうやって解決していくのか」などをスタッフ全員で集まり
話し合う時間を設けています。
すぐに実践できることは即行動し、時間がかかりそうなことは次回また相談して決めるなど、
診療しやすくするために現場の意見を大切にしています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.4.5 回答

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