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投資用不動産の仕入れ営業(未経験歓迎)◆完全週休2日制の土日休み/残業月10時間程度/ノルマなし
株式会社シャープラン
もうすぐ掲載終了(2024/7/7)
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株式会社シャープラン

募集職種
投資用不動産の仕入れ営業(未経験歓迎)◆完全週休2日制の土日休み/残業月10時間程度/ノルマなし

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役 丸山 竜太
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 18名(2023年11月時点)
  • 事業内容 ■マンション(収益不動産)の企画・販売業務 ■土地建物仲介業務 ■リノベーション業務 ■不動産流通業務 ■ファイナンシャルプランニング業務 ■損害保険代理店及び仲介斡旋<あいおいニッセイ同和損保(B18-200442)>

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~19:00(実働8時間)で、基本的に残業は無く商談等の予定が無ければ19:00の終礼後に帰宅できます。
休日に関しては土・日・祝日は休みなので趣味や家族サービスなどプライベートも充実できます。
また、休日に商談が入った場合は別日に代休がもらえます。
以上の事からワークライフバランスはとても整っています。

多様な働き方支援:
飛び込み営業は一切なく、電話でアポイントが取れたお客様への営業と、お客様からの紹介営業のみです。その理由は、「人の役に立つ提案をすること」をモットーにしているから。当社が扱う物件は、福岡エリアの厳選されたマンションで、お客様のニーズをしっかり捉え、それに沿った提案が可能となっています。お客様の人生設計や資産運用に触れることで経験を積み、専門的な営業力を身に付けることが出来ます。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
評価制度:
年功序列ではないため、社歴に関係なく結果を出せば入社一年目でも役職が付きます。
なので自分が頑張れば頑張るほど固定給も上がり、インセンティブもたくさん貰えます。
契約には限りは無いので契約をすればするほどその分インセンティブがありますので収入に限りはありません。
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくる会社です。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人的には成長環境としては申し分ないと思う。
若くして、不動産という高額商品を投資として販売するため、営業スキルだけではなく、ビジネスマナーやマインドセットなど営業をする上ではかなり磨かれる部分が多い。
ただ、商品が高額であることからそんなにボンボン売れる物でもないため、売れずに辞めていく人間もかなり多い。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社当時は各週の休み(日曜日)であったが2年ほど前から完全週休2日の制度になった。
以前は朝から夜遅くまで営業をしていたが、会社もコンプライアンスと定着率を気にしているのか年々就業時間を短くしていっている印象。
最近では定時19時を過ぎると上司がいる、いないに関わらず、新入社員でも気にせずにかえっている。
ただ、営業職という立場とマーケットが全国であることから、遠方に泊まりの出張があったり、休日にアポイントが入っている場合は往々にしてある。
平日に振り替え休日ができる環境ではあるが、営業部の数字が悪かったり、個人数字が悪いと言い出しずらい環境。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
給与制度:
基本給に営業手当や役職手当などが付いている。
また、家族手当や交通費など基本的な諸手当はつくので、それらを含めれば福岡では、高い水準で固定給がもらえていると思う。
ボーナス制度の代わりにインセンティブ制度(歩合)が設けられている、インセンティブも業界では高い水準?と聞いていたため、売り上げに応じて給与は青天井。
20代や入社歴が浅くても役職手当等+コンスタントに契約を上げていれば、そんなに優秀ではなくても年収1000万は可能な環境。

評価制度:
成果直結型
売り上げ、契約件数が評価ベースになっている。
ただ、まれに昇格までの件数が少し足りなくてもそれまでのプロセスを評価して、昇格した者もいた。
係長までは契約件数での評価だが、課長代理以上は上昇部での人事評価がメインと聞いていた。
ただ、年次が上がっても成績が悪いものは社員のまま。
プロセスも見てはくれるが、大前提成果を重視しているため、営業に対してモチベーションを維持できない社員にはきつい評価制度だと思う。
口コミ投稿日:2021年11月12日

クチコミについての、企業からのコメント

【良い点の今後の発展について】
「働き方(勤務時間・休日・制度)はもともとは隔週2日制(日曜日)でしたが
働き方改革や社員らの要望もあり、2019年頃に完全週休2日(土日)に変更しました。
その結果年間休日120日あり、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、お客様との面談で土日出勤になる場合もありますが、その場合は平日に午後出勤・振替休日を取っていただいています。

【気になる点の今後の改善】
「売れずに辞めていく社員も多い」というクチコミもありました。
確かに不動産投資営業はすぐに成果が出る営業ではございません。
中には3か月~半年ほど売れない社員もいます。
そのため、根気が必要になります。

しかし、私たちが売れるようになるためにサポートは全力で行います。
例えば、商談は先輩が一緒に行ってサポートを行います。
また、毎朝のロープレでは商談の進め方や話し方など、「売れる」ためのノウハウを教えていきます。

入社後は全面的にサポートをするので、安心してください!


最後に…

当社の公式採用サイトでは、社員の一日の流れや仕事内容など
会社の雰囲気がより伝わりやすい情報をご紹介しています。
https://sharplangroup-job.com/

まだまだ不安なことやわからないことはたくさんあると思いますが、
面接ではなんでもお答えしますので、
是非一度ご応募いただければ幸いです。

それでは、お会いできるのを楽しみにしています。
2024.6.25 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

株式会社シャープランが現在募集している転職・求人情報

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取材
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  • 仕事内容 資産運用をお考えの個人のお客様に向け、当社取り扱いのマンションなど、福岡の収益マンションをご提案するお仕事です。成約率は約6割。2件に1件以上は成約となっています。
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  • 勤務地 福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング7F ◎転勤なし!
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もうすぐ掲載終了( 2024/7/7まで )
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