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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 相浦 一成
  • 資本金 133億2300万円(連結)
  • 従業員数 825名(2023年9月末現在)
  • 事業内容 ■決済代行事業 ■金融関連事業及び決済活性化事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社長が営業出身で「数字は人格」と教えられるので、営業の気構えはつけられる。大手との関わりも多いほか若手でも重要な業務を任されることもあるため成長機会は多い。

働きがい:
数字を出すとボーナスや評価につながる。ただし個人数字が良くても部署単位での数字が悪いと評価は下がる。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だから、とハンディを感じるシーンは社内にはほぼない。休暇も迷惑をかけなければ問題ない。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり幅がある。ノー残業デーが導入されたが部署によっては関係なく居残りしているので効果があったかは微妙。休暇は比較的自由に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼなく、できて週1回程度。時短勤務は活用されている印象だが給料はかなり減るそう。時間休も可能なのでうまく使って調整することもできるが、部署によっては難しい場合も。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当もルートによっては足が出る場合もある。持株会はあるが元値が高いため長く在籍するのでなければあまり意味がないかもしれない。グループ所有のオフィスが綺麗で駅からも近く、ランチも無料で取れる。

オフィス環境:
会議室は少ない。リモート会議が増えたため自席で会議に出る人もいる。カフェスペースはグループ所有の共有施設だが広くバーカウンターがあるなどかなり使い勝手も居心地も良い。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
賞与が年収の大部分を占めている。住宅補助などはない。

評価制度:
新卒入社のプロパー、長く在籍している社員の力が強く、社歴での序列は感じる。プレイヤーとして優秀なプロパーが評価される傾向にあるためマネージャーとしての素質には疑問あり。目立った昇進はほんの一部。役職者の顔ぶれに毎年そこまで大きな変化はない。

口コミ投稿日:2023年12月14日
3.8
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.3
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.9
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
662万円
納得度
76%
26人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
73%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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