回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を推進している為、やる気のある人は上に上がりやすい。また男女関係なく評価される為やりがいはあるが元の給与が安いのでモチベーションは上がりにくい。
現場によるが休みは比較的取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の管理職登用を推進している為、やる気のある人は上に上がりやすい。また男女関係なく評価される為やりがいはあるが元の給与が安いのでモチベーションは上がりにくい。
現場によるが休みは比較的取りやすいと思う。
成長・働きがい
フォークリフト免許は取りたい人は会社が負担して取らせてくれる。