佐竹食品株式会社

勤務時間・休日休暇:
店舗の状態に非常に左右されます。
店舗によっては毎月有休を取得することも可能ですが、、有休を取る事自体厳しい店もあり、そういうお店になると必然的に残業時間が非常に長くなり、ライフワークバランスがかなり悪いです。
また定時であがっても1時間の残業になっているので、1日の労働時間（拘束時間）は長いと思いますが、この業界は仕方ないのかなと思います。
人数の厳しい店になると多少の体調不良であっても、出勤されている方が多い印象です。

多様な働き方支援:
副業、早帰りはできません。
ただし、半休（半公休、半有休）を取ることはできます。主に公休、有休（1日）取ることが厳しく、半休2回や、半有休を取るしかない状況が少なからずあります。

福利厚生:
社宅はあります。（独身且つ入社○年までの制限あり）入居できる人数は多くはないです。　通勤手当は全額支給です。

給与制度:
基本給がかなり低く、みなし残業代が多いです。賞与は年2回で、決算賞与が年1回あります。

評価制度:
若い内から裁量権を与えられ、早くに昇給や昇格をすることが多く感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前研修ではスーパーマーケットに関係のない研修が行われるので、ギャップがかなり生まれる人もいます。

企業カルチャー・社風:
店舗によりますが、若者が手を挙げてやりたいと言ったことはさせてくれます。
店長によります。

組織体制・コミュニケーション:
人にはよりますが、比較的気さくな人が多いので、和気藹々と仕事ができます。