株式会社はなまるグループ

事業の強み:
国から補助がもらえる事業なので、この先も伸びしろありそう

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってる以上に資格支援が充実していた。取りたい資格があればお金を出してくれる点が良かった。

仕事ができる社員に仕事が偏る傾向はあった。資格所有者でもあまりにも仕事ができない人もいる

成長・キャリア開発:
若手が活躍できる環境で、実力がある人には昇進も早かった。
経営陣が現場の声を聞いてくれるので、状況に応じて変化がある。

子供相手で体力勝負なので、長く働くのは体力的に厳しいように感じた。

働きがい:
子どもの成長を近くで見れること。
それぞれの子どもに合った療育を工夫し実現することで、変化がすぐ分かった点が良かった。

勤務時間・休日休暇:
休憩はきっちり1時間もらえるが、休暇場所がないので、夏休みなど子どものいる時期は休憩がないのも同様の状態だった。

シフト制なので、ある程度希望休は取れたが休む人がいると急な出勤などもあった。
残業は人によって色々で、現場責任者などは多いいんしょうがある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業をしているひとは身近にいなかった。
職業柄むずかしいとおもうので、とくに期待はしていない

企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が充実しています。
マネジメント力や周りから信頼される方は、入社半年以内で責任者になってる方が多数います。
また、事業所に毎月経費を支給されていて、その中でやりくりするので事業所でやりたいこと、買いたいものはかなり自由度があります。

組織体制・コミュニケーション:
事業所間の交流は入社式、研修、社長の誕生日会、忘年会などがありました。
また、本社でゲーム部やカフェがあるので参加すれば他の事業所の方々と交流できます。
上司の方は、事業所の責任者さんや役員さんになります。
皆さん若くて優しい人しかいないので、話しやすいです。