グッドフィールド株式会社

事業の強み：
当社では、建築はすべてアウトソーシングしているため、建築確認棟数は少なく見えますが、2020年建売住宅の販売棟数では、札幌でもナンバーワン（年間220棟）、北海道でもナンバーワン（年間298棟）です。このような市場における地位の高さが、土地の仕入、建築、販売のどの局面においても、有利にはたらいており、仕事のやりやすさにつながっています。

給与制度：
平均年齢30歳、平均年収は1200万円を超える。20代前半で、年収1000万円を越え、20代後半で年収2000万円を超えている人が複数いる。北海道内で、ナンバーワンの給与水準だと思う。つまり、北海道で、一番休暇を充実させることができる。給与の計算方法が明確であり、不透明な人事評価で低評価を受けたり、納得のいかない給与を受け取ることがない。

評価制度：
営業職は、配分率の高い歩合給なので、実力次第。2018年以降に入社した人は、全員、前職をはるかに上回る年収を実現。平均年齢30歳で、社内で平均年収1000万円以上はあたりまえ。いかに2000万円以上を実現するかについて考えている。自分で、いかに高い年収を稼ぐかを設計できる。「こんなに成果出しているのに、給与が少なすぎると思っている人にピッタリ」