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株式会社IPパートナーズ
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株式会社IPパートナーズ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 渡辺毅
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 42名(2023年6月1日時点)
  • 事業内容 ■ITコンサルティング ■映像/音声コンテンツの制作と販売 ■コミュニケーションソフトウェアの開発/運用 ■各種セミナーの開催 ■上記に関するインキュベーション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはありませんが、うれしいギャップとして、非常に穏やかな方が多かったというのがあります。覚えることが多い厳しさはありますが、覚えるまでしっかり教えてくださり質問もしやすく、業界未経験の方でも働きやすいです。
口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度があり、また、性別によってキャリアが妨げられることはなさそうです。リモートワークの方も多数おられるので、出産や育児でライフスタイルが変化した場合にも働き続けられる環境が整っていると感じます。
口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義かつ、幅広い年齢やご経歴の方がいらっしゃいますが、物怖じせず率直に意見を言うことが求められます。スピード感のある仕事が求められます。いろいろな方が在籍していますが、温和で落ち着いた方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
どんなことにもスピード感のある取り組みと迅速なアウトプットが求められます。会話でも文章でもあいまいな表現は好まれず、あくまで穏やかではありますが、社員同士で率直なコミュニケーションをする方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
まだ社員数は少ないので多様性を活かす取り組みがあるとは言い切れませんが状況ではありませんが、ワークスタイルについてはかなり幅があると感じます。様々な働き方の方を受け入れており、性別や人種、国籍等についても同様かと思います。
口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で退勤される方は多く見受けられます。始業が10時からなので通勤ラッシュもそこまで苦にはならない程度です。休日はカレンダー通りですし、事前に部署に周知していれば有給も取りやすく、特に理由を聞かれることもありません。

多様な働き方支援:
幅広い年齢の方、多様なワークスタイルの方が在籍しています。フルリモートの方もいらっしゃれば毎日オフィスに出勤される方もいらっしゃいます。急な事情があれば早帰りも可能かと思います。副業もできるようです。
口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
オフィス環境:
執務スペースは移転してきたばかりだからか、清潔で広く、よく整頓されています。ひとりあたりの作業スペースが広く与えられており、web会議もしやすい環境です。フリードリンクやスナックもありますし、駅から近く、通勤もしやすいです。
口コミ投稿日:2024年03月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社IPパートナーズ 採用担当です。
クチコミ投稿を通じて当社へのコメントや疑問をお寄せいただき、ありがとうございました。

まずは課題・改善点としていただいたコメントからお答えします。

▼組織体制・コミュニケーション
リモートワーク主体のため、クチコミ以外でも「顔と名前が一致しない」「他の部署に誰がいるのかわからない」といったお声をいただく機会が多く、「組織の見える化」にも今後取り組んでいく予定です。

▼福利厚生
夏季休暇について提言いただきましたが、事業によってはGW連休中や年末年始の間も営業するため、全社一斉休暇のような形態での導入は難しいかと思います。有給休暇のように一定期間中に消化する仕組みにより、フロント・バックオフィスや繁忙期・通常期に左右されない夏季休暇はぜひ検討させてください。

次に、いただいたコメントからテーマをいくつかピックアップして、回答させていただきます。

▼企業カルチャー・社風
創業から10年以上経った今でも、「ベンチャーらしさ」というIPパートナーズのDNAは健在です。新しいことへのチャレンジや改善・改革の提案も常に歓迎します。新規事業の企画~リリースを支援する組織への変革も推進中です。

▼ダイバーシティ・多様性 / 多様な働き方支援
雇用形態・勤務場所・世代を問わない働き方や、ベテラン世代や子育て世代への働く機会の提供など、当社はワークスタイルの多様化に早くから取り組んで参りました。

また、当社は国内外のテレワーカーに対して、専門性やスキルを活かしたハイエンドな業務からシンプルなタスクまで、さまざまなジョブも提供しております。誰もが国・人種・性別・思想・宗教などにとらわれることなく「平等に活躍できる場」を拡大させていくことは、当社のミッションです。

▼女性の働きやすさ
女性社員のライフプラン設計において、産休・育休はもちろん、育児にかかわる支援の有無や内容は欠かせないものだと思います。当社では育児休暇取得の実績もあり、復職時は人事や所属部長による面談を実施するほか、育児支援のためのベビーシッター利用補助も開始いたしました。

ここでは書ききれない当社の課題と個性は、ほかにもたくさんあります。
面接でもぜひお気軽にご質問ください。
2024.3.6 回答

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  • 勤務地 東京都千代田区(客先常駐)◎東京メトロ半蔵門線「永田町駅」4番出口より徒歩2分 ◎転勤なし
取引先のお客様に対して、仕事をしやすくするサポートで役立っています
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  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、第二新卒の方歓迎】■基本的なPCスキル(Word、Excel、PPTなど)
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  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、第二新卒の方、歓迎】■基本的なPCスキル(Excelの基本的な知識があればOK)
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