回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人材育成に力を入れている会社なので、新卒、第二新卒など若い社員の教育には力を入れていました。
逆に中途採用は勿論社会人経験があり、即戦力を求められますので、結果を出せない人は、減給などもあります。
ダイバーシティ・多様性:
国外にも店舗展開をしていますので、現地採用などはあると思います。
国内でも今後、橋渡し役として採用する可能性はあると思います。
口コミ投稿日：2022年02月21日
人材育成に力を入れている会社なので、新卒、第二新卒など若い社員の教育には力を入れていました。
逆に中途採用は勿論社会人経験があり、即戦力を求められますので、結果を出せない人は、減給などもあります。
ダイバーシティ・多様性:
国外にも店舗展開をしていますので、現地採用などはあると思います。
国内でも今後、橋渡し役として採用する可能性はあると思います。
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女性の働きやすさ
女性の方がとても多い会社でしたので、働きやすい職場だと思います。
育児休暇も取得している方もおられましたし、頑張り次第で役職アップも可能です。
事業部によっては土日休みの部署もあり、ライフワークバランスはとりやすいと思います。
さまざまな事業を展開していますので、状況によっては部署の異動願いを出す事も良いかもしれません。
20代、30代の若い女性の方も多くアットホームな社風です。