株式会社セブンリバー

株式会社セブンリバー 採用担当の角屋です。
管理部で総務、経理、人事全般を担当しております。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「生産計画に基づいてコツコツと製品をつくる部署で、仕事が増えるたびにやりがいを感じるといった声や残業も少なく充実した時間を過ごせる」とのポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
弊社では、個人の目標設定や業績評価に加え、仕事への取り組み方を重視しており頑張る人は、年齢や経験に関係なく評価しています。評価制度の見直しなどやりがいのある職場環境の構築へ向けた取り組みを続けています。

また、10年以上前から毎週「ノー残業デー」を設けて従業員が早く帰りやすい環境作りを行ってまいりました。現在では従業員が協力して業務の効率化を図り、定時で帰れる体制に改善されてきました。全社有休を無くし土曜の休日を増やしたことに加え、有休消化の声掛けを行ってワークライフバランスの取り組みも続けています。

また、『作業場所が工場内になるので、夏は暑く冬は寒いので自己管理をしっかりすることが必須です。』に関して、ご意見いただきありがとうございます。

作業場所は冷暖房完備ではないため、夏はスポットクーラーや工場扇を使用していますが、各個人での自己管理が必要になります。夏は水分補給のための飲料の支給や、冷房のある事務所での休憩を増やすなどの熱中症対策を実施し、冬は防寒着の支給等で寒さ対策を実施していますので、ご理解いただけますと幸いです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。