回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古さは感じることが多いが直接法人の上の方と話をする機会もあり、成長につながるように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
嫌味な上司もいるが周りがフォローしてくれる。様々な事業を行っており、交流の場も設けられている。
ダイバーシティ・多様性:
差別などはない。
口コミ投稿日:2023年12月23日
古さは感じることが多いが直接法人の上の方と話をする機会もあり、成長につながるように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
嫌味な上司もいるが周りがフォローしてくれる。様々な事業を行っており、交流の場も設けられている。
ダイバーシティ・多様性:
差別などはない。
成長・働きがい
研修に行かせてもらえてキャリアアップにつながることが多い。資格手当も充実している。また業務の幅も広く人生経験になることも多い。
働きがい:
子どもたちの明るい未来に少しだけお手伝いができるため、社会貢献や社会福祉に対しての理解が深まる。