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株式会社FunMeets
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株式会社FunMeets

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 岩淵 健太
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 11名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■美容業界のDX支援(集客/採用支援、システム開発&運用、Webサイト開発&運用) ■美容業界のブランディング支援(Webブランディング/採用ブランディング/新規事業ブランディング) ■美容業界の採用支援(採用戦略構築/選考プロセス構築/採用媒体選定&管理/面接対応&内定者フォロー) ■DX支援やブランディング支援のためのスキルアップ(教育)制度(Webデザイン/コーディング/Webディレクション/JAVA/JavaScript)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りなので、休日の予定をたてやすい。
また特別休暇があります。

(1)新婚旅行のとき[任意の5労働日]
(2)結婚のとき[任意の3労働日]
(3)兄弟、従兄弟、親、子の結婚のとき[2労働日]
(4)契約社員の配偶者の出産のとき[2労働日]
(5)配偶者、父母または子の死亡のとき[5労働日」
(6)祖父母、兄弟姉妹もしくは孫、または配偶者の父母の死亡のとき[3労働日]
(7)子が予防接種または法定検診を受けるために契約社員が申請したとき

オフィス環境:
成長・キャリア開発:
自分に合わせてくれるカリキュラム制度です。
自分がやりたいと思ったこと、いきたいと思った役割は積極的に進めます。
キャリアフローも最短でかつ、具体的なので目標に向かっていくモチベーションも上がります。

勤務時間・休日休暇:
よくあるSES事業ですが、代表も元エンジニアなので技術者(エンジニア、WEBデザイナー)の要望や希望を出しやすい、聞いてもらいやすい環境です。
口コミ投稿日:2021年12月30日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
1.8
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
面談はおそらく月に1回だが、明確な評価制度や、昇給の制度はないものと思われる。年間のスケジュールなども特に共有されないため、不明。常駐先との間にも会社が複数存在し、現場での評価なども関与するが、正確に伝わるのは難しいと思われる

口コミ投稿日:2023年06月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与制度:
賞与に関しては、決算賞与があるので通期で会社貢献する事が出来ればもらえるチャンスあり!
手当に関しては住宅手当が出ている。

評価制度:
昇給考査が年に1回あり。
前職でどんなに頑張っても評価されなかった方も評価する制度はあります。
例えば、1年でエンジニア、WEBデザイナーの昇給額で言うと
その方が携わっているプロジェクトの内容に応じて決まりますので
スキル相応の評価をしていきます。
口コミ投稿日:2021年12月30日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
1.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
常駐する現場に左右されると思われる。

口コミ投稿日:2023年06月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐する現場による。

多様な働き方支援:
副業可能らしいが特に説明なし。

口コミ投稿日:2023年06月17日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社FunMeets 代表取締役の岩淵です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
下記ご返答させていただければと思います。

『評価・昇給制度』に関して、ご意見をありがとうございます。
2023年度には明確な評価基準がなく、モチベーションが上がらないとのフィードバックがありました。
従来の評価基準は平等性に欠け、属人的でした。そのため、平等に評価できる新しい制度に変更しました。

新しく導入した単価に応じた評価制度(昇給制度/賞与制度)により、
メンバーのモチベーションが向上したというフィードバックもいただいており、成功事例と考えています。

また、FunMeetsでは「軸や目的を持つ」という価値観を大切にしています。
目標を設定し、評価制度を基に成長し昇進を目指してほしいと考えています。

プロジェクト単価に応じた昇給制度や昇給のタイミングを年に4回設けています。
成長や昇給を習慣化するため、昇給のタイミングは四半期に一度としています。

今後もメンバーにとっても「自分らしさ」を出せるような環境づくりに取り組んでまいります。
引き続き、ご意見をお寄せいただければ幸いです。
2024.7.22 回答

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  • 給与 月給20万円~70万円【年収例】500万円(22歳/入社1年)
  • 勤務地 関東圏のプロジェクト先 ◎転勤なし/プロジェクト先は希望を考慮/リモートワークOK(案件による)
  • 仕事内容 <未経験から学べる教育カリキュラムあり!>Web広告や、通販サイト、スマホアプリなどのデザインに関わります。デザイナーとしてキャリアアップを目指せる環境です。
  • 応募資格 【未経験、正社員デビュー、第二新卒 歓迎!】◎学歴、ブランク、前職の雇用形態などは不問 ◎意欲重視の採用です
  • 給与 月給20万円~70万円【年収例】500万円(22歳/入社1年)
  • 勤務地 関東圏のプロジェクト先 ◎転勤なし ◎プロジェクト先は希望を考慮 ◎リモートワークOK(案件による)
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