株式会社ウィモーション

成長・キャリア開発：
未経験から入社して２年になるが、スキル面の成長はもちろん、社会人としても成長できたと思う。新しい業務（システム開発）へのチャレンジができて、仕事をこなすことで自信がついた。
キャリア開発に関しては、人事や営業担当に相談ができて、今後の方向性など話すことができる。相談する機会も月１の面談があるので、自分からアプローチしなくても相談の機会は作ってもらえている。
個別でキャリアプランを考えてくれるので、個人の希望に沿いやすく、それに見合った案件に入れる。勉強に関しては同じ方向に進んでいる先輩に相談できる。

給与制度：
案件単価に応じて昇給があるので、昇給幅は割と高く、1年もしくは半年ごとに昇給のチャンスがある。
未経験からでも、実力次第では半年ほどで昇給がある。私自身、未経験から入社し、システム開発の案件に入ってから昇給があった。
自分の希望も営業担当に伝えることができるので、昇給を狙いたい人は案件の移動と同時にキャリアアップ、スキルアップを狙えば定期的に給与はアップする。
賞与はないが月給が上がりやすい。社内副業制度もあり。

組織体制・コミュニケーション：
年齢や経験年数に関わらず、コミュニケーションの場を作ってください会社です。
エンジニア職はそれぞれ出向先で作業をするため、なかなかみんなが集まることは難しいですが、月に一回の面談やイベントを企画して現状報告や意見交換の場を用意してくださるので、気兼ねないコミュニケーションが取れます。また、上役の方にも会社のわからないことや希望を直接届けられるので風通しはとても良いです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は出向先に基本合わせる形なので人それぞれとなりますが、現場が休みの場合は有給消化されずにお休みになります。また、残業時間も少なく休日休暇もしっかり取れるためワークライフバランスはよいと思います。
時間休がないため少し席を外したい場合などに、半休の消化になってしまう点は有給数を気にする必要があると思います。

給与制度：
入社時の給与設定はエンジニア職の経験年数とスキルによります。リーダー経験や読み書きできるプログラミング言語の数が多いほど給与設定額は多いのかなと思います。また、評価に伴って数年に一度昇給もあります。
各種手当については、一般的な手当はあります。会社概要に記載がないものに関しては直接管理者に確認が必要です。