paiza株式会社

事業の強み:
プログラミングスキルチェックやpaizaラーニングは、転職を考えているだけでなく、自分のスキルを知りたい、新しい言語を学びたいと思う人々にも利用されています。多くの人々は現時点では転職や就職を考えていないかもしれませんが、潜在的にはそのニーズを持っています。また、学習意欲の高い人々が多く利用しており、自分からプログラミングを学びたいと思っていたり、エンジニアの仕事に興味を持っていたりする人々が集まっています。そのため、ユーザーには学習意欲が高くポテンシャルの高い人材が集まる傾向にあります。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
誰もが自分のスキルを磨ける環境を作りたいと考えています。スキルを磨くことはチャレンジであり、自分自身で限界を決めてしまうこともあります。しかし、一歩踏み出して挑戦していくうちに、昔の自分が感じていた限界を超えていることもあります。わたしたたちは、朝鮮への背中を押し、応援するサービスを提供しています。毎月会員は増員しており、数年後には上場を目指しているため、会社の成長性も抜群です。

働きがい:
裁量は広いので色々挑戦できる。

給与制度:
年俸制で年収を12で割った給与が毎月支給される。賞与は無いが、そのぶん毎月の手取りが多くなり、業績にも左右されないという点でデメリットは薄い。

評価制度:
年二回の査定でランク付けがあり、成績に応じて昇給する。実力が認められれば入社初期から大幅に昇給がある場合も。ただし基本的に評価にはシビア。実力とコミットメントが無い人には厳しい。

働きがい:
日本のエンジニアの地位向上という目標に向かって就職支援から教育コンテンツ作成まで手掛けており、
IT業界への貢献に働きがいを感じます

事業の強み：
ITエンジニアと企業の双方の成長を支援できる、転職・就職とプログラミング学習のプラットフォームを構築しており、日本のIT人材不足解消、企業のIT/DX化推進、ひいては日本経済の成長に貢献することができます。既に47万人もの会員がいらっしゃいます。
集客コンテンツ、学習サービス、スキルチェック、転職サービスを一気通貫で運営しているのはpaizaのみで、paizaを通じてエンジニアの方は生涯キャリアアップを実現することができます。
成長サイクルプラットフォームの完成度は30%のため、これから入社される方はプロダクト改善、顧客・ユーザー増加、新規事業の展開など、様々なことにチャレンジすることができます。