株式会社ビーアイテイ

企業カルチャー・社風：
長年のお付き合いのあるお客様や大手SIer様とのシステム開発事業にフォーカスして取り組んで来たと言われています。取引各社との直取引にこだわっており、それに応える為に品質を重視し、効率よく業務に取り組むことで各取引先様からの信頼を積み重ねて来ているので、それを維持し拡げてゆく為に技術習得にも力を入れています。東京オフィスのメンバーはJava,.Net,PHP,及び各種データベースといったオープン系の技術を得意としています。

組織体制・コミュニケーション：
東京オフィスの人員は10名と小規模ですが、平均年齢も30代前半と若く、一昨年度(2019)、昨年度(2020)と１名ずつの新人が加入しているこれからのメンバー構成です。新型コロナの影響でメンバーが集まれない状況が続いていますが、それまでは帰社日にほとんどのメンバーが集まり気軽に話し合えるコミュニケーション良好な環境です。

ダイバーシティ・多様性：
東京オフィスのメンバーには外国籍の方はいませんが、各プロジェクトでは外国籍のエンジニアと業務を進めることも普通になって来ており、各メンバーがそれぞれの案件で経験を積んできています。また全社では各企業に求められている障害者雇用の要件をクリアしており、様々な働き方を受け入れる取り組みを進めていると聞いています。

福利厚生：
社会保険（雇用・労災・健康保険・厚生年金）の完備はもとより、住宅手当、家族手当、退職金、財形貯蓄といった制度があります。
また大手の福利厚生サービスに加入しているので、特典のツアーパックで旅行や宿泊を申し込んだり、映画・コンサートのチケット購入時の割引を受けたり、各種研修を受講する等のの特典を受けることができます。

オフィス環境：
東京オフィスは秋葉原・神田（JR各線）、小伝馬町（東京メトロ日比谷線）、岩本町（都営新宿線）の各駅からアクセスできる便利な立地です。小規模ながら執務室・会議室があり、社内作業の際にも集中できる環境です。
参画中のプロジェクトはいずれも大手企業向けの案件で、それぞれのオフィス環境は非常に充実しています。

給与制度：
基本給に加えて技術手当、住宅手当及び地域手当（東京）が支給されています。
みなし残業は含まれておらず、残業もきっちりと時間精算されています。
賞与は年２回支給されており、勤務地へ通勤・打合せでの外出時の交通費も精算できます。
また業務に関わる資格取得に際しては、受験料・書籍代（要相談）の補助が受けられます。

評価制度：
年度ごとの目標管理制度があり、自分で目標を設定し、期中で振り返り、期末で達成を検証し、自分がどれだけ成長できたかを振り返る環境です。昇進・昇格は年度毎ではなく期中にも行われており、頑張り次第で昇格も可能です。過去には2年目の若手エンジニアが主任に昇格したこともあり、技術力の向上に後押しをしてくれる環境です。

多様な働き方支援：
もともと徐々にリモートワークできる環境が整えられてきましたが、近年のこの状況で一気に加速しました。私が参画しているプロジェクトでは、メンバーの8割ほどが完全にリモートワークで、私はここ5か月ほどは一度も出社せずリモートで業務についています。今の世間的状況が落ち着いても、業種柄、リモートワークでの業務遂行は差し支えないため、この環境は維持されるのではないかと思っています。

成長・キャリア開発：
エンジニアの半数以上が未経験者や文系卒の会社です。更に各参画プロジェクトへは原則複数名で参画するようにされていますので、先輩から学びながら技術者を目指す様に成長できる環境があります。もちろん自らの努力は必要ですが、各参画プロジェクトで経験を積んで一人立ちし、お客様の信頼を得られるエンジニアを目指すことが出来ると思います。

働きがい：
大手SIer様やお客様との直取引で各プロジェクトに参画しているので、プロジェクトの立ち上げから開発・テスト・リリースといった一連のシステム開発業務を長期に渡って経験することができます。テストのみ、製造のみといった内容ではなく、お客様の要件を聞き一からシステムを作っていく経験はエンジニアとして大事な資産になると思います。