株式会社GSD

女性の働きやすさ：
女性の管理職の方もおり、営業はほとんどが女性なので女性でも働きやすい会社です。
エンジニアの女性比率はあまり高くないですが、担当営業が女性と言う点で現場で困ったことなどがあった際も相談がしやすと思います。

企業カルチャー・社風：
社内の6割が中国人で代表も中国出身なので、基本的に中国語が飛び交っております。
また、中国の風習もあり中秋節(十五夜)には社員に向け会社から月餅とお茶のセットが送られる等日本の企業にはない独特のイベントもあります。

組織体制・コミュニケーション：
SESメインの企業なので現場に出ている社員同士という面ではあまり交流などは有りません。
しかし現場に出ているエンジニアは月1回担当営業とランチミーティングが実施されています。
受託のエンジニアと客先常駐のエンジニアは社の親睦会(時勢により実施)での交流がメインとなります。

ダイバーシティ・多様性：
中国籍が多い企業なので国籍に関する壁などはありません。
日本語がまだあまり上手でない方向けに日本語の勉強会も実施されております。
採用する際に性別、人種、国籍等が選考に影響することはありません。

本社があまり広くなく、バリアフリーでもないので身体的障害のある方には使いづらい点はあると思います。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇が7～9月の間に3日取得可能なので年間休日が120日以上あります。
営業は残業そんなにありません。
エンジニアは案件のリリース状況によっては有りますが、基本残業が多くならないよう営業が監理してます。

多様な働き方支援：
副業OKです。
リモートワークも基本OKですが、OJTなどがある場合は暫く出社になります。

エンジニアは案件によってリモートワークだったり出社だったりしますが、基本的に本人の希望がリモートワークならばリモートOKの案件に参画いただいてます。

福利厚生：
会社で「あんしん財団」に入っている為、そちらからの福利厚生が受けれます。
旅行の割引やレストランの優待、レジャー施設の割引から資格取得支援まで幅広いです。
死亡・ケガの保険も含まれてます。

後は資格取得の際のテキスト・教本などは経費で落ちます。
受験料は合格した場合会社から出ます。

オフィス環境：
オフィスはそこまで広くないですが、タワーマンションの一室で地上47階に入っており壁一面ガラス張りなので眺めが良いです。
スカイツリーと、天気が良ければ富士山が見えることがあります。

ただタワーマンションなので夏場の西日がきついです。

給与制度：
賞与は年2回、昇給は年1回です。
営業は営業の成績によって賞与額・昇給が決まります。
エンジニアは年2回の賞与で給与3ヶ月分支給されます。
エンジニアの昇給は本人の単価によるので、経験を積みスキルアップをして自身の市場価値を上げることにより給与に反映されます。

評価制度：
基本的に実力主義です。
年齢が上でもスキルが高くなければ評価は上がりません。
なので若手でもバリバリ仕事をして成績を残すだとか、自身の単価を上げて行ければ評価は上がります。
特にエンジニアは現在日本人の管理職を欲しているので、昇進のチャンスは多いです。