回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
「安心」「信頼」「誠実」「愚直」といった言葉が当てはまるように思う。
また、「健康経営」プロジェクトを実施していて、従業員がプロジェクトメンバーとして、課題や方策の検討に取り組んでいる。従業員の健康なくしては働けない、ということで、働く環境やサポート制度の在り方について、従業員自ら考えていく風土づくりを行ってきている。
口コミ投稿日：2022年02月25日
「安心」「信頼」「誠実」「愚直」といった言葉が当てはまるように思う。
また、「健康経営」プロジェクトを実施していて、従業員がプロジェクトメンバーとして、課題や方策の検討に取り組んでいる。従業員の健康なくしては働けない、ということで、働く環境やサポート制度の在り方について、従業員自ら考えていく風土づくりを行ってきている。
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事業展望・強み・弱み
住宅かし保険の保険法人ということで、法律で必要とされる事業展開を行っているのは、社会貢献性もあり非常に強みだと思う。新築市場のみならず、リフォーム・既存市場に関しても商品普及を進めており、ストック住宅の品質向上に取り組んでいる。また、現場の施工監理の助けとなる施工状況確認検査や、その他現行事業をふまえて、新規事業の立ち上げも行っている。