株式会社いのいち

入社時の期待と入社後のギャップ：
飲食ということで、料理のスキルや商品開発ということに考えが偏っていましたが、実際にはその他に店舗運営や販促、経営など様々なスキルと経験を積んでいくようになりました。なので、入社前よりも視野広く、新しいことを学び挑戦していくようになりました。

企業カルチャー・社風：
活気があり、何事もスピーディーに全力で取り組む社風です。また、そのように仕事としてやるべきことを迅速に全力で取り組むことで生じた成果によって、自身の私生活や仕事のしやすさを充実・向上させるという意識を会社として持っており、自分の行動の結果が自分自身に還元される実感が持てる風土です。

ダイバーシティ・多様性：
現在は人数もそこまで多くはないので国籍や宗教、障害等の多様性は少ないですが、特に人材の登用に差があるわけでないと感じます。また、個々人の特徴や能力、スキルなどに合わせてキャリア形成していくことや職務を割り当てることで会社としての成果に繋がるのであれば積極的に活かしていく姿勢を会社として持っていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
BBQ会や食事会、社員旅行などイベントで社員同士の交流を深めています。
もちろん仕事ではメリハリしっかりしています。
そんな時だけ仲良くって感じの会社が多いと思いますが、この会社は違います。
私は中途採用ですが、前職で問題が生じ上司に相談しても力になってもらえませんでした。しかしこの会社はちょっとした事でも相談しやすく、一緒に改善点を考え指導してくれます。

評価制度：
スキルマップシートがあります。項目はたくさんありますが、見える化されている事により、自分の改善点などがすぐ分かり行動しやすいです。自分のスキルを上げるため、セミナーなどあれば会社で参加させてくれたり、個人を伸ばす様に考えてくれます。

事業の強み：
創業当時から飲食業を営む会社ですが、その内容としては現在主力としているテイクアウト業態の他に、すし屋、ラーメン屋などの外食業態や居酒屋業態など多種多様なノウハウを積み上げています。近年は世間の消費行動も大きく変化していますが、その時々で柔軟に対応できる経験があるため、時流に振り回されることなく着実に業績を伸ばしていける強みがあります。