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株式会社TS-PROJECT

会社概要

  • 設立 2014年11月
  • 代表者 代表取締役　鈴木 毅
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 68名（2022年2月現在）
  • 事業内容 1.営業に特化したセールスプロモーション 2.販売アウトソーシング 3.販売促進/研修動画制作事業 一般労働者派遣事業：派 14-302401 プライバシーマーク：17003800 ISMS認証：IS 754086 / ISO 27001

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度：
上長及び管理本部にて、定期的に従業員の面談をし、評価を行なっております。実力評価で昇給や昇進などが決まってるとも思います。日頃の勤怠、日々の実績や業務に対して向上心、クライアント様の評価、業務でのリーダージップ、自身でのスキルアップ、前向きな姿勢などで社内でも評価高いなどが評価基準になってるかと思います。
口コミ投稿日：2022年02月12日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み：
通信事業を中心都市、大手企業とも派遣契約や委託契約を結んでいるため、通信業は安心できます。
その他、関東だけでななく全国展開を視野に行っている部署もあります。
販売・営業のスペシャリストがそろっているため、今後、DX化が進んでも営業を軸にいろんな産業にチャレンジが出来る根気と素質を持ってるともおもいます。
口コミ投稿日：2022年02月11日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
基本的に公休・NO残業・有給消化をしっかりとってくれとゆうスタンスなので、休みがとりにくい等に関してはありません。特に子供がいる家庭などでは育児休暇があったり、有給に関しても積極的に取ってくれとゆうライフワークになっています。
働いている業種に関しても自分と合わない内容のばあい、社内に相談することで業種異動も行ってくれます。

多様な働き方支援：
コロナ禍の影響で業種によってはリモートワークを推奨しているところもあります。
事務などは基本的にリモートワーク推奨、自宅で仕事が行えない等の事情がある場合は社内通勤もしくは貸会議室を借りて作業を行う等しています。
早帰りに関しても前もって伝えておけば対応してくれることが多いが、毎日や毎週早帰りが行えるわけではありません。
口コミ投稿日：2022年02月11日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生：
出張時のホテルやマンスリーなどは全額負担、その他、みなし残業を超えた場合の残業は全額支給してもらってます。住宅補助や会社寮などは特にありません。
今後、コロナ禍が落ち着いたら、社内でのイベントも行っていいたので実施されると思います。
有給休暇は正社員、契約社員とはず同じ日数が払い出せれており、有給申請に関しても寛容の会社です。

オフィス環境：
川崎の賑わいがある場所に立っているため、近くに飲食店や居酒屋など誘惑に負けない根性が必要になります。
社内に会議室は一つしかないため、打ち合わせなどで常に混雑してます。打ち合わせで会議室が使えない場合などは近くの貸会議室などを借りることを推奨しており、全額会社負担で賄ってもらってます。貸会議室は川崎だけではなく、どこでも対応してもらっているのが助かってます。
口コミ投稿日：2022年02月11日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
社長及び役職者は明るい人ばかりで、どなたにでも進んで話しかけてくれます。面白く、楽しい方々です。基本的に、毎日笑い声が響いてる会社です。人と話す事が好きな人が集まってます。また普段、私たち従業員を見る担当者も親身で優しい人ばかりです。困った時も、しっかりと向き合ってくれます。その他、人を褒める事が多いのも、この会社の良いところです。社長含め、担当者が従業員を「凄い！」などと称賛することも珍しくないです。人の良いところを沢山見て、認めてくれます。
口コミ投稿日：2022年02月11日
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クチコミについての、企業からのコメント

たくさんの口コミのご登録ありがとうございます！
（TS-PROJECT人事担当）

■年収
弊社では、年功序列ではなく実力で評価しております。
もちろん、思ったように成果が出ないなど悩みがある場合には
営業/マネージャーが一緒に、課題の抽出・解決をサポートしていきます。

■事業展望
おかげさまでTS-PROJECTは設立8年目を迎え
多くの企業様と取引を行っており、業績も毎年伸ばし続けています。
2022年度は、関東を中心に行っている通信（スマホ・インターネット）の販売事業の
全国展開を強化していこうと考えております。

■働き方
有給は積極的に消化してもらうよう、各スタッフへの周知を定期的に実施しております。
産休・育休に関しまして、弊社では過去に2名の取得実績があり、
社内事務と営業サポート業務を行っていただいております。
また現在、1名育休中であり復帰予定です。

■福利厚生
出張をお願いする際は、業務に集中していただくため
ホテルの確保や費用は会社側ですべて負担となっております。

リモートワークに関しましても、「全員必ず出社！」などは無く
それぞれの業務に合わせて、できるだけ感染対策できるよう行っております。

■オフィス環境
現状、打ち合わせができる会議室は1つしか設けられておりません。
しかし投稿していただいている通り、貸会議室などを借りていただき打ち合わせを行っています。
その際かかる費用は、全額会社負担です。
商談などで集中したい時など、積極的に使っていただいています。

■企業カルチャー
弊社社員の誕生日をお祝いするとき、甘いものが苦手な方だったため
スタミナ特盛牛丼をプレゼント！
途中きつそうでしたが、無事に完食しました！
その2日後、、社長が全く同じものを誕生日祝いとして用意していて
また途中きつそうでしたが、無事に完食しました！！

そんな面白いこと好きな社長や考えが似ている社員など
どこかで笑いが起きている会社です。
良いときは称賛し、悪いときは一緒に解決する。
TS-PROJECTで働いていただいている社員の皆様を今後も全力でサポートしていきます！
2022.2.24 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

販売スタッフ　◎大手通信キャリアの店舗勤務／残業月6時間程度／2年連続売上アップ！

株式会社TS-PROJECT
契約社員 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間
  • 仕事内容 大手通信キャリアのショップにて働く、販売スタッフをお任せ。お客様の受付対応、機種変更への対応など幅広く担当。親身な対応によって、ファンを増やしていくことがミッションです。
  • 応募資格 学歴不問＜業種未経験、第二新卒歓迎＞■販売・接客の実務経験がある方（年数・商材不問）
  • 給与 月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ
  • 勤務地 一都三県の大手通信キャリアショップまたは家電量販店　★お住まいや希望を考慮します。
地域のお客様に対して、スマホ関連商材の提案で役立っています

営業　◎大手通信キャリアと取引／月給25万円以上・インセンティブあり／残業月6時間程度

株式会社TS-PROJECT
契約社員 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 大手通信キャリアのショップに人材リソースを提供している当社。あなたには、クライアント折衝や人員配置の戦略立案などを手掛ける、営業をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問＜業種未経験、第二新卒歓迎＞■何かしらの営業経験をお持ちの方（顧客折衝が問題なくできる方を想定）
  • 給与 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当
  • 勤務地 本社：神奈川県川崎市川崎区東田町　★ラウンド業務として一都三県をメインとした各店舗を巡回します。
クライアント企業に対して、最適な人材の提供で役立っています
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