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とりまつ畳株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 小林 弘典
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 150名
  • 事業内容 畳・襖・建具の製造・販売 内装・外装 一式

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
和室の減少に伴い、畳にしろ襖にしろ全体の数量は減ってはいるはずですが、実際には年々仕事量は増えています。昔からの畳屋さんや表具屋さんが少なくなっており、需要に対して供給が少なくなってるのだと思います。
業界では珍しくCMで広告を流してたりしてるので認知度は抜群にあります。
なので勤めていることを知っている親戚や友人からも仕事を依頼されることが度々あります。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
工場で作業してる人たちは職人気質が強いためか、ひたすら寡黙です。
一方、仕事に関しては丁寧に教えてくれます。
良い意味で個人主義であり、一人ひとりが自分の作業に向かっている感じです。
配送担当のドライバーたちは普段から客と接しているからか、割と気さくに話しかけてきます。製品の収まり具合や客の満足具合などを知ることができるので、良い機会と捉えてます。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
畳や襖のように、身近にあるけれども誰が手掛けてるか気にも掛けてなかったものに携わってることに、ちょっとした特別感を感じてます。
ボロボロだったものが見違えるほどにきれいになり、それを喜んでくれる人がいることをイメージしやすいのも仕事へのモチベーションになってます。
仕事を覚えるのはそう難しいことではないですが、よりきれいに、よりスムーズに仕事ができるようになるのは奥が深いと感じます。家々によって手掛けるものも仕上がりも違ってくるので、作品を作ってるような感じで飽きないです。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜日は工場自体が閉鎖しますが、土曜祝日は稼働してます。
休みは日曜日と他1日取得できます。
他の人とあまりかぶらないように多少は調整が必要になります。
時期により大量の仕事が舞い込むこともあり、休みがとりにくい時期もありますが、そこは時間外手当として給料に加算されますので割り切って稼ぎにいきます。
もちろん休みたい日はしっかり休みます。そのことで評価が下がることはないですし、会社側も休みは取ってほしいそうです。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
襖工場においては腕力は関係ないので、女性だろうが男性だろうが仕事の成果には関係ないと思います。実際先代の社長(女性)は襖工場出身でしたし、現在最年長(70代)で襖工場で働いている方も女性です。
事務職のようなオフィスでのデスクワークとは真逆の環境であり、手作業が好きな人には長く活躍しやすい環境にあると思います。
また、作業の性質上、オフィスでありがちな対人ストレスは少ないです。
口コミ投稿日:2022年02月24日
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

とりまつ畳株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/09 ~ 24/10/20
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エン転職
取材鈴木
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