医療法人社団西美会

女性の働きやすさ：
スタッフ同士の仲が良く、女性ばかりの職場なのでワイワイしているときもあります。患者様の前ではそうではないですが、笑いが絶えない職場ですね。
休憩中は、爆睡している人や携帯をいじっている人、テレビを見ている人と、急な呼び出しがあったりしないのでリラックスできる環境で次の業務につけます。
皆の年齢がちかいということもあるかもしれませんね。

組織体制・コミュニケーション：
人数は少ないクリニックなので、受付内だけでなく看護師さんとも協力しながらお客様の対応を行うので、コミュニケーションは密に取っています。受付室とナース室の行き来は多いです。そこにドクターも入っていつの間にか会議になって良い勉強会になったりしますね。それをすぐに患者さんに生かせるのですべて身につきますね。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時～19時ですが、朝礼があるので9時45分までには皆出勤しています。朝清掃で早めに出ている人もいますが、ちゃんと残業代が出るので皆進んでやっていますね。
休日は基本的には週休2日でシフト制です。皆で相談しながらシフトを組みます。
有給は繁忙期以外は他の企業より取りやすいイメージです。
GWやお盆休みは繁忙期で休みの希望が通らないこともありますが、そこは皆で相談して今まで問題になったことはないですね。

福利厚生：
通常の社会保障はついてます。退職金無しとありますが、功労者には都度査定し支給しているようです。社員が美容施術する際は、社員価格があるので気軽に施術することが出来ます。また、販売化粧品や医薬品の社員割があるので助かりますね。
休憩室が別のビルになっているのですが、畳敷きのゆったり休める休憩所なので疲れをいやせます。たまにお菓子の差し入れがあるのもうれしいですね。

給与制度：
昇給は年１回で入社月に行われます。賞与は年２回、7月と12月にありますが、年末に売り上げ達成金があり設定売上金に達成するとボーナス以外に支給されるのでやりがいがあります。残業自体そんなにないですが、始業前・始業後の残業代に加え、朝礼遅刻なく参加することで朝礼手当も支給されます。住宅手当がないのでそこは欲しいかなと思います。

評価制度：
基本的には年功序列で昇進体制ですが、少人数体制なので、肩書の昇進・昇格はあまりないと思っていただいていいと思います。
ただし、少人数体制なので、個々の能力が上がりやすくその都度の昇給や臨時給与・手当があるのでやりがいはあります。個人の売り上げに対するインセンティブもありますが、押し売り営業はしませんのでそう多くはないと思います。