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エスフーズ株式会社
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エスフーズ株式会社

会社概要

  • 設立 1967年
  • 代表者 代表取締役社長 村上 真之助
  • 資本金 42億9835万円
  • 従業員数 単体:859名(2023年2月現在) エスフーズグループ連結:2415名(2023年2月現在)
  • 事業内容 ■食肉などの製造・卸売事業、小売事業、外食事業 ※株式上場/コード番号 2292 東証プライム市場

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
働きがい:
大型スーパーなどの量販店に自分が携わっている商品が並べられていて、その商品がしっかりと売れて棚から少なくなっているのを見ると、業務は大変だったけどお客様に満足してもらえる仕事ができたという事がとても嬉しい。
口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
事業の強み:
お客様のスタイルに合わせ提案し、信用を勝ち取っていけるブランド力があると思います。また、海外にも工場やお得意先があるので世界からも認知度がある会社だと思います。自慢できるブランド商品が多いのでご家庭で目にすることができる機会が多いのでは?ないかと思います。

事業の弱み:
ブランド力に頼っていることにより競合他社の存在を軽視している時があります。競合他社に負けない付加価値を今一度発揮して、さらに知名度のあるブランド力を築いていきたいと感じています。
世界を目指す日本を代表するの企業の1社として名前を並べていきたい。

事業展望:
規模を大きくして、世界を視野にいれたグローバル企業になっていくのではないかと思います。海外にも多く輸出している為、海外の拠点への人材を増やしていく必要があり、そのための人材育成にも力を入れていくと思います。
口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得補助制度があり自分の成長に繋がります。また、前職が全く畑違いであっても1から覚えられるよう教育制度や研修などありモチベーションアップに繋がります。一日の流れを覚えられたら自分用のワークスタイルを試みることも可能です。

働きがい:
お店に会社の製品があった時や取引させてもらっているお店に家族と行った時、少し自慢出来るのでうれしいです。また、会社の商品を社内にて販売や試食など出来る時がありますので、家族に自慢できます。少しでも家族に仕事内容を理解してもらえやすいと思います。
口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
取り扱っているのが食べ物なので賞味期限にはすごく敏感になり販売する時は慎重になっています。また、ポジションの垣根を越えて誰とでも話せるので風通しはかなり良いです。お客様をすごく大事する分、お客様かも大切にしてもらえる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
自分次第にはなりますが、自分の意見を発信していけば自ずと周りの社員ともコミュニケーションが取れてきます。また、何かあればチームで動いているため同じチームの人に確認することができます。迷った時はすぐ相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも工場があるためグローバルに活躍できる。また、いろいろな海外のブランド肉を輸入にて取り揃えているため、お客様のニーズに答えられる環境にあります。海外で働きたい方や日本で働きたい外国の方にもおススメできるワークスタイルです。
口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
一般的な同じ規模の会社とは同様なものであり、一通りそろっていると思う。
特徴としては、特に感じるものはない。賞与は、年間3回の機会があるが、金額的には、年間でみれば普通と思える。手当では、フォークリフト手当など業務上必要と感じられる資格には、手当てがあるのは嬉しいことです。

評価制度:
長く年功序列的なイメージが強かったが、最近少し実力主義的で現代的になってきたかもしれない。
但し、勤続年数の長い社員に対する評価制度のほうが、短い社員に対するものよりも優しくは見える。昇給昇格は、おおむね1年に1度あればよいほうか?
口コミ投稿日:2023年01月26日

クチコミについての、企業からのコメント

エスフーズ株式会社 中途採用担当です。

クチコミありがとうございます。
ポジティブ・ネガティブ関わりなく、関心を持ち自分の意見を伝えてくれていること
嬉しく思います。

ご意見について、考え・思いなどをお伝えします。

【ポジティブ意見】
企業カルチャー・組織体制、働き方(勤務時間・休日休暇・制度)、成長・働きがいなど評価をいただいて
いるようです。引き続き社員が活躍でき、喜びを感じてもらえる環境つくりに努めていきます。

【ネガティブ意見】
入社前とのギャップ、に課題・思いがあるように思えます。

「営業マンとしてバリバリ頑張りたいとただただ思っていましたが、入社して営業マンとしてトラックに乗って営業先を回ることの難しさを痛感しました。」営業マンの仕事について、しっかりと伝え切れていないものがあったと考えます。
今後の伝え方では、イメージのギャップがおきないようお伝えします。

「考えることも多くて意外と大変。残業も思ったより多かった。」
ここは、しっかり考えることができる人になれるよう、上司や先輩社員にしっかりフォローしてもらえる体制を作っていきます。
残業時間は、お盆・年末などの繁忙期は多くなる日も否定できません。しかしながら、チームによる仕事など仕組みも変更し
削減に努めていますし、人員増にる削減も行っています。

しかし、ネガティブ意見の中に、驚きの嬉しさもありました。
意見と共に、自分の成長につなげる、という意思や強さもみうけられることです。
自分の頭で考える、改善を続ける、失敗を失敗で終わらせない、そんな姿勢も必要なものと考えています。

疑問点などありましたら、面接の際にお気軽に面接官にお話ください。
2022.3.22 回答
2.8
61人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.9
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
413万円
納得度
53%
61人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
55%
61人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)★意欲重視の採用!
  • 給与 月給20.8万以上+賞与年3回+各種手当【年収例】470万円/入社5年目
  • 勤務地 【名古屋営業所】愛知県稲沢市子生和町八幡腰1703番14号★転勤なし/マイカー通勤OK
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  • 仕事内容 食肉業界の老舗大手として安定経営を続ける当社にて、輸入肉の仕入れと卸をお任せ。直属の上司に相談しながら、スケールの大きい取引を行ない利益の最大化を目指せます。
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