株式会社末広システム

企業カルチャー・社風：
社長がアイディアマンです。特許を取って新しいビジネスを創出する意欲があります。
会社の規模は小さいですが、小回りが利くのがよいと思います。
最近は、コロナの影響で中止されていますが、社員旅行や忘年会などイベントで楽しく連帯感が高まるような企画や社員同士の交流を大切にしている会社のようです。
社員同士も仲が良くアットホームな雰囲気も良いと思います。

給与制度：
基本給
役職手当て→高いです。
住宅手当て→かなり高いです。
皆勤手当て
常駐手当て
技能手当て→高いです。
各種手当はかなり手厚いと思います。
前の会社もIT業界でしたが年収で200万くらい前職とくらべて上がっていると思います。
かなり満足しています。
ボーナスは、それほど高くはないようです。
普段の毎月の給料が高めに設定されているので問題ないと思います。

評価制度：
私は、昨年の8月に中途採用での入社で、まだこの会社で働いて、半年程度あので正直まだ評価についてはそんなに分かっているわけではありませんが、私の場合、いきなり課長という高待遇のポストで採用させて頂きました。
今までのIT業界での経歴を評価して頂いたのではないかと思います。
中途採用でも今までの経験をしっかり評価してくれる会社であると思います。

成長・キャリア開発：
資格取得が必須といったことはないので、資格を取得するしないは自由です。資格によっては、支援を受けることができます。提携研修機関でのスキルアップ研修が随時受講可能です。興味のある技術も自由に勉強できます。逆に言うと、能動的に動いていかないと、成長・キャリアアップすることができないということが言えます。

勤務時間・休日休暇：
SESの形で業務にあたっているため案件ごとに異なりますが、基本的には、定められた勤務時間内で作業し、カレンダー通りの休日休暇で休むことができます。作業内容や進捗状況では、休日出勤することになりますが、よほどのことが無い限り発生することはありません。残業についても、案件ごとのスケジュールや進捗状況次第で発生します。

多様な働き方支援：
SESの形で業務にあたっているため案件ごとに異なりますが、SES契約が成立して案件に入場する際や、契約が終了して退場する際には、案件の現場に赴く必要は出てきますが、リモートワークが基本となっています。案件によっては、週に数回、現場へ出勤する場合があると思います。早帰りできるかどうかについても案件ごとに異なります。作業用PCの貸与についても、案件ごとに異なります。