株式会社アンビアンス

組織体制・コミュニケーション：
入社時に未経験者が多いためか、研修制度の他に、結果が出せるまで、先輩社員が丁寧に教えてくれるのが特徴です。例えば、テレアポをする際に必要な書類を一通りわたして、後は自分でなんとかしろなどということはなく、上司・先輩社員が傍にいて、フォローをしてくれたら、場合によってはその場で電話を変わって、自らが見本をみせてくれたりします

給与制度：
毎月の固定給は新人のときからも他社と比べると高めです。営業なので、契約したら歩合給がもらえるのはもちろん、新人だったら、新人賞。契約した物件の値段により、特別な賞金もあります。将来的に管理職になれば、プラスで部下のクロージングに成功すれば、個人でもらえる賞金にプラスして、クロージングした人自身のための賞金もあります。

評価制度：
年齢に関係なく結果を出せば、評価がされやすいです。業界未経験者がほとんどなので、研修もきちんとしますし、先輩社員がアポイントの取り方も丁寧に教えてくれるので、それに素直に従えば、結果が出やすいです。なので、２０代の未経験者でも管理職につくこともできます。自分より年上の部下をもつ管理職も多いのが特徴です。