回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
頑張っても頑張らなくても皆同じ・・・。これだと余程自分の気持ちが強くない限り、頑張ることができません。頑張ることができない仕事はつまらないと私は感じます。
頑張った人が評価され報酬を受ける、そしてまた頑張る、このサイクルがやる気に繋がり仕事の楽しさになっていくと思います。
頑張った社員には賞与でしっかり還元するため、モチベーションを高く持って働くことができます。(年間実績10ヵ月以上の方も・・・)
評価制度:
「年功序列」「みんな一緒」、当社にこのような言葉はないと思います。若いから・・・、経験が浅いから・・・といったことはなく、完全実力主義なので、若手にもしっかりとチャンスがあります。そのチャンスを掴めるかどうかは自分次第です。
まずは先輩のサポートをもらいながら、でもゆくゆくは1人で考え行動できるように成長できれば、自ずと幹部への道が見えてくると思います。
口コミ投稿日:2022年02月28日
頑張っても頑張らなくても皆同じ・・・。これだと余程自分の気持ちが強くない限り、頑張ることができません。頑張ることができない仕事はつまらないと私は感じます。
頑張った人が評価され報酬を受ける、そしてまた頑張る、このサイクルがやる気に繋がり仕事の楽しさになっていくと思います。
頑張った社員には賞与でしっかり還元するため、モチベーションを高く持って働くことができます。(年間実績10ヵ月以上の方も・・・)
評価制度:
「年功序列」「みんな一緒」、当社にこのような言葉はないと思います。若いから・・・、経験が浅いから・・・といったことはなく、完全実力主義なので、若手にもしっかりとチャンスがあります。そのチャンスを掴めるかどうかは自分次第です。
まずは先輩のサポートをもらいながら、でもゆくゆくは1人で考え行動できるように成長できれば、自ずと幹部への道が見えてくると思います。
成長・働きがい
決められた方法で営業を行うのではなく、どうすれば興味を持っていただけるのかを検討し、お客様が周囲の方に勧めたくなるような企画を実行できる点が魅力です。
一番うれしいのは「前回参加したイベントが楽しかったので!」と、入学してくれる学生さんがいること!イベントなどで交流を深める中で、紹介がどんどんつながり輪が広がっていくことも。学生さんが喜んでくれた先に学校の魅力のPRがあるため「どうすれば楽しんでくれるか」を考え、実践していくことが”カギ”になります。