Renxa株式会社

女性の働きやすさ：
比率としては、男性責任者の方が多いのは確かですが、実力主義なので、女性であっても結果をだせば評価されるために女性で責任者として活躍されている方もいます。
また、産休・育休や時短制度があったりと、女性が活躍できる環境が整っているので、女性でも長く働ける環境はあると思います。------------------

オフィス環境：
内装にもこだわっていて、おしゃれな雰囲気。休憩スペースも最近増設されて広くなり居心地がいい空間である。また、会社内に自動販売機やレンジ、冷蔵庫なども揃っていて便利。
その他、きれいな環境を保つために社員みんなで清掃なども都度行っているので、全体的にきれいであり、アルコールの設置や検温器も常備されていているのでコロナ対策もしっかりしていてオフィス環境には満足しています。

給与制度：
半期に1回の昇級査定、年に2回の賞与支給、月次では達成次第でインセンティブの支給などがある。賞与は会社の業績次第で大きく変動するところはあるので、賞与はあまり期待しすぎないほうがいいが、インセンティブは自分がやった分だけもらえるので、インセンティブをもらえるよう努力している。-------------

評価制度：
若い方も多く活躍しており、実力主義のため、やったらやった分だけしっかりと見返りがあることで、働く意欲を常に高く持ち続けることができています。
年齢、性別、経験年数なども関係なく、結果が出せれば昇級・昇格もできるので、女性の責任者が活躍していたり、入社数カ月で昇格する人も見受けられます。--------