パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社　採用担当の大原です。
「はたらいて　笑おう」のコンセプトに基づき、働くみなさんの少しでも力になりたいとキャリアコンサルタントとして勤務しております。貴重な口コミをありがとうございます。

『女性が多いため、産休育休はとりやすい』ご意見ありがとうございます。私自身も2回産育休を取得しております。現在はリモートワークを導入しており子育てと並行して仕事がやりやすい環境となっております。

『おおむね入社時と同じ残業時間や休日の扱いだった。自分自身ワークライフバランスを重視して入社していたので、その点では満足している。
多様な働き方支援:
コロナ以来リモートワークがより一層導入されて働きやすくなった。リモートワークをすることによって子供の体調変化などでも働けないという場面が少なくなり、また一日開けてしまうことで周りに迷惑をかけることが少なくなり助かった。』ポジティブなご意見とてもうれしく思います。さらに働きやすい環境を整えていけるよう改善していきたいと思っております。

『人材、組織に纏わる課題に提案が出来るため、若年層は成長実感を受けやすい。
ただ、体系的に何かに特化した知識や技術を得られる訳では無いため、自分の中でやりたい事、目指したい事を明確にしなければ、環境を有効には使えない印象。』貴重なご意見をありがとうございます。部署間での異動希望や短期間の異動など、各個人のキャリアアップとやりがいをもって仕事ができる環境を整えたいと動いております。また、グループ内での様々な事業内容・仕事内容の発信を行い視野を広げていただけるように情報発信をしております。今後も仕事の中でやりたいことや目指したいものを見つけていただけるように改善していきたいと考えております。