ホダカ株式会社

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『成長・働きがい』に関しては、クチコミをいただきました通り、成長はまだまだあります。
ホダカの成長は、DCMグループの【重点課題の重要度マップ】の中でステークホルダー視点・経営視点においても極めて重要度が高いと位置付けております。グループの取り組みとして、2025年までに現在の50店舗を100店舗体制とし、どこに行ってもホダカがあるから大丈夫。安心だ。」と言ってもらえるような存在になるため、歩み続けております。
また、”お客様と関わる機会がかなり多いので、感謝されたり、リピートにつながったりしたときは喜びを感じます。”とのクチコミは、弊社にとって非常に嬉しい内容です。といいますのも、ホダカはお客さまとの会話で成長してまいりました。今でもお客さまの声を取り入れながら商品を導入することで、その地域にあったお店にカスタマイズされ信頼関係を構築しております。

また、『福利厚生・オフィス環境』に関しては、記載いただきました内容に加えて、社宅制度や育児介護等短時間勤務制度がございます。休日休暇におきましても、年間休日114日とゆとりをもって働いています。残業も、お客さまとの会話を大切にしておりますのでまったく0時間にするということは出来ませんが、昨年実績で月平均6.6時間と少なめではないでしょうか。

『成長・働きがい』の中に、”現場に埋もれてしまう可能性もあるので、もっと商品開発等を行いたいなどの希望があれば、上長へのアピールも必要だと思います。”というクチコミがあります通り、アピールは必要です。日頃から上長に伝えるのも良いですし、上長との個別面談が定期的にありますのでその場でもよいです。また、自己申告制度もございますので、やりたいこと等を伝えることができます。それぞれのワークライフバランスに合わせた働き方を考えていただければと思います。

話は変わりますが、ホダカは情報を共有する風土が根付いております。一人が得た知識や工夫を皆に共有すれば、日々得られる知識や工夫はとても大きなものになり会社にとっても大きな財産となります。ぜひ、得た知識や創意工夫を積極的にアピールして共に成長をしていければと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。