回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
年棒制で毎年4月に実績をもとに給与の見直しがあります。
面接時、契約手続きの際も丁寧に説明して頂けたので、入社後のギャップはありませんでした。
打合せも定期的に行なえますので、話しやすい環境があると思います。
口コミ投稿日:2022年04月05日
年棒制で毎年4月に実績をもとに給与の見直しがあります。
面接時、契約手続きの際も丁寧に説明して頂けたので、入社後のギャップはありませんでした。
打合せも定期的に行なえますので、話しやすい環境があると思います。
事業展望・強み・弱み
ITエンジニア未経験者向けの基礎研修を創業2年半で1,000名教えてきた実績があるため、
未経験でもわかりやすいカリキュラムになっていると思います。
経験者の方も、社内のコンテンツは無料で活用できますので、学ぶためのお金がかからないのは良いと感じました。