回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制（土日）で、勤務地によっては祝日もお休みがあります。
ベースとして年間休日120日ぐらいです。
有給も繁忙期でなければ取得しやすい環境です。会社としても取得を推奨しているようです。
残業も繁忙期以外は、月10時間程度です。
多様な働き方支援：
コロナ化の時にリモートワークを実施していましたが、今は交替で出社をしています。
将来的にはフルリモートが可能かもしれませんが、現状は難しいと思います。
フレックスタイム制が導入されているので、プライベートに合わせて勤務時間を調整することも可能です。
口コミ投稿日：2022年03月24日
完全週休二日制（土日）で、勤務地によっては祝日もお休みがあります。
ベースとして年間休日120日ぐらいです。
有給も繁忙期でなければ取得しやすい環境です。会社としても取得を推奨しているようです。
残業も繁忙期以外は、月10時間程度です。
多様な働き方支援：
コロナ化の時にリモートワークを実施していましたが、今は交替で出社をしています。
将来的にはフルリモートが可能かもしれませんが、現状は難しいと思います。
フレックスタイム制が導入されているので、プライベートに合わせて勤務時間を調整することも可能です。
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企業カルチャー・組織体制
社長が元営業の方だったこともあり、とてもフランクです。
若い方が多い勤務地では、自主的なレクリエーションなどが企画されたりしています。
コロナ前までは、地方ごとに社員を集めて社長同席の元、忘年会が開催されていました。
年に1回、会社方針などを聞ける場が設けられています。
組織体制・コミュニケーション：
月報という社内や社員の情報を共有するツールがあります。
同い年の多いチームに所属していた時は、土日にBBQやテニスをしたりなど、横のつながりも多かったです。
先輩社員は比較的、優しい方が多く、スキル・知識をしっかり教えてくれます。