株式会社オアシス

事業の強み：
サッカースクール事業は毎年、約500名ほどの生徒に通って頂いており、15年間、安定した経営をしています。特に地元の有名Ｊ１サッカークラブチームのジュニアユースU-13（中学生１年生）には今年度は18名中3名は当スクールの受講生でした。今後もサッカースクール事業の店舗数を増やしていく予定となっています。
新規事業としてのJPC体幹教室も運動の苦手な子供たちへのアプローチ、運動をしたいのにできない子供たちへのアプローチ、本気で各種目のプロを目指している子供たちへのアプローチを通じて、サッカースクール事業との相乗効果も発揮できることが最大の強みとなります。
新規事業としてのJPC体幹教室も今後も店舗数を増やしていく予定です。

事業展望：
サッカースクール事業も今後も店舗数を増やしていきます。
また、サッカースクール事業とのシナジー（相乗効果）を最大限に発揮しながら新規事業としてのJPC体幹教室を今後も店舗数を増やしていく予定となっています。

成長・キャリア開発：
各種指導者になるために資格や業務に必要な資格などについては、経済的な支援や時間的な支援などすべて会社の負担にて取得できる支援制度があります。
この支援制度は将来のキャリア形成において、とても有用で、会社と社員、共に成長しようという、メッセージをとても感じています。

働きがい：
保護者や、生徒から「コーチのおかげで〇〇ができるようになった」、「〇〇大会で表彰されたよ」など、子供たちの成長を一緒に感じられることがこの仕事へのモチベーションとなり、働きがいをとても感じることができます。
仕事をするうえで、条件面も重要ですが、直接、子供たちと触れ合い、楽しいスタッフの方々と長く働けられるこの仕事はとても働きがいだけでなく、生きがいも感じることができます。

女性の働きやすさ：
女性の指導者も複数名在籍しています。
特に小学低学年までの生徒にとって、女性の指導者はとても安心感があり、女性ならではの目配り、気配りが保護者のみなさまには大変好評となっています。女性の方にとって、とても活躍できる職場だと思います。

勤務時間・休日休暇：
平日は午前中の出勤はありませんで、とてもゆっくりできます。
平日しか空いていない病院や施設などにも、わざわざ休みを使わなくても行けることは、思った以上に時間のゆとりが生まれています。
その結果、休日は「やらなければいけないこと」はほぼなくなり、休日は休日として、しっかり好きなことに１日を活用することができています。

多様な働き方支援：
コロナ禍の際はリモートにてミーティングを行っていました。
現在では、通常のミーティングを行っています。
平日の午前中は副業もできると思いますが、給与面で納得していますし、午後からの子供たちとのコミュニケーションや指導において充実させたいので、したことはありません。

福利厚生：
遠方より、単身にて勤務している若い社員には住宅補助が支給されています。
自宅からの勤務者だけではありませんので、いろいろな人と働くとこができ、とてもよい刺激にもなっています。
また、社員は施設や設備を使用できるため、空いている時間などに、トレーニングやダイエットなど、自分自身のために施設や設備を利用できることはとてもメリットが大きいと感じています。

オフィス環境：
すべての施設への車出勤も可能ですが、最寄りの駅から徒歩10分以内のため、車がなくても通勤には困りません。
また、従業員がゆっくりできるスペースやミーティングルームもあります。
一部施設にはBBQ場も併設されていますので、社員同士のコミュニケーションの場としても活用されています。