株式会社豊珠興産

事業の強み:
親会社及びグループ各社のリース・保険等で鉄板で利益を出せるのが強みだと思います。

事業の弱み:
グループ外の得意先を増やして、外貨を稼ぐ事が苦手な為に各事業とも広がりは薄いでしょう。ゆえに人員も増やし辛く頭打ち感があり、人が辞めたら補充するといった具合です。

事業展望:
親会社が存在する限り、利益は出せ続けられると思います。しかしながら大きく成長する事は無いでしょう。

企業カルチャー・社風:
紀文食品の子会社
基本的に親会社及びグループ企業向けに、各種リース・各種保険代理店・広告代理店・工場社員食堂・受付等のオフィスサービス・衛生用品販売ほか飲食店・FC加盟で食品販売店を営んでいる。ゆえに親会社の為にといった意識が強い
。

組織体制・コミュニケーション:
事業別に部門化いるのだが、各部門ごとに業務が全く違うため残業が全く無い所とそうでない所がある。
そうした事から、部門間異動は基本的には無い。
又、親会社が株式上場を未だに諦めず目指しているので、連結決算の当社も会計業務だけは法令順守意識が高い。

ダイバーシティ・多様性:
何もないです

勤務時間・休日休暇:
年間休日109日、祝日の有る週の土曜は出勤日になります。
親会社がおせち料理の販売をしている為、年末最後の土日は出勤日でそのまま12/31まで出勤日となります。
年始は1/4迄休みです。
上記の事から12月は年末商戦として必死になります、子会社の直接関係ない部署の人も有給が取りづらくなり仕事が無くても大晦日迄出勤になります。
又、場合によっては催事場の販売応援や工場応援に駆り出されます。(夜勤だと痺れます)

多様な働き方支援:
多様な働き方は支援しない風潮です、全員一律一緒が平等という同調圧力がかかっています。特に、女性の産休・育休は渋々認めていて、出来ればそのまま辞めてくれと願っている感じです。

福利厚生:
退職金あり(３年以上在籍)、住宅手当有り、寮なし、財形貯蓄有り、確定拠出年金有り、社員持ち株会有り(未上場)、通信教育による各種資格・検定講座あり

オフィス環境:
親会社と同じビル内にあり、建物内装・机イスなどインフラは整っていて綺麗です。