回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時退社を基本としているので、多くの人は定時退社しているが、各部の責任者などは比較的残業が多か見える。所属部署にもよるが営業担当者は祝日などに電話がくることも稀にある。
多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークの導入、時差勤務も実施可能なので、融通が効く環境ではある。
口コミ投稿日：2021年02月10日
定時退社を基本としているので、多くの人は定時退社しているが、各部の責任者などは比較的残業が多か見える。所属部署にもよるが営業担当者は祝日などに電話がくることも稀にある。
多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークの導入、時差勤務も実施可能なので、融通が効く環境ではある。
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成長・働きがい
現状の玩具市場は少子化の煽りを受け、全体的に厳しい業界と思います。そんな中売れ筋商品を開発したり、それを売るために営業したりと厳しい中自分でやり方を見つけることにより、自身の最長に繋がる事ができると思う。
働きがい:
部署により評価が難しいところはあるが、それぞれの課題に対して取り組むことができる環境となっている。あまり成長意欲のない人は向かない。