回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
評価制度：
他の会社のような人事制度が昨年決定して動き始めている。そのためこなれるにはやや時間が必要かもしれないが、評価による昇給が分かりやすい状態なると思われる。昇給の機会は年２回という事だがどのように運用されるかはこれから次第。
口コミ投稿日：2022年10月13日
他の会社のような人事制度が昨年決定して動き始めている。そのためこなれるにはやや時間が必要かもしれないが、評価による昇給が分かりやすい状態なると思われる。昇給の機会は年２回という事だがどのように運用されるかはこれから次第。
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企業カルチャー・組織体制
良くも悪くもオーナー企業であるため、朝令暮改が日常的である一方で物事が決まった時のスピード感は早い。巨大な敷地にある施設である上、中途入社の従業員が多いため誰がどこの配属なのか分かりにくく、自分周辺の職場が会社の全てになりがちだと感じるので、より社内コミュニケーションの強化が課題。