回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
あまり差が生じない。
間接部門が直行部門に比べ給料やや高め。
評価が部署により差があり、直行部門の目標達成難易度が高いので間接部門の評価がどうしても良くなる傾がある。
評価制度:
年功序列の雰囲気はあるが、実力主義の人は少ないので結果を出せば認められやすい環境ではある。
口コミ投稿日：2022年02月23日
あまり差が生じない。
間接部門が直行部門に比べ給料やや高め。
評価が部署により差があり、直行部門の目標達成難易度が高いので間接部門の評価がどうしても良くなる傾がある。
評価制度:
年功序列の雰囲気はあるが、実力主義の人は少ないので結果を出せば認められやすい環境ではある。
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成長・働きがい
色んなことに取り組めるのである程度スキルアップはできると思う。支援制度はよくわからない。
働きがい:
信頼関係構築に自由度があり、頼りにされやすい。自分の意見はどんどん言える。