新日本住販株式会社

給与制度：
昇級・歩合制度・資格取得支援制度等の各種手当が明確になっており、目標の設定がしやすいです。勤続年数や年齢・学歴にかかわらず、常に昇給のチャンスがありモチベーションの維持や、向上へつなげやすい環境です。社内には年収1,000万円を超えている営業社員もいるため、やる気次第で20代での年収1,000万円も夢ではないと思います。

評価制度：
給与制度と同様に昇級・昇格についても明確化されており、こちらもモチベーションにつなげやすいです。年功序列ではなく実力主義となっているため、先輩社員を追い抜いての昇級も可能。また、各社員へある程度の裁量が与えられており責任感をもって仕事が出来ます。

組織体制・コミュニケーション：
不動産屋のイメージだとガツガツしていて、体育会系が多いイメージがありますが、穏やかな社員が多いと感じます。他部署の方にも相談しやすく、雰囲気は良いと思います。良いものはどんどん取り入れたり、改善できることはすぐに変更がされるのは中小企業ならではかなと思います。

成長・キャリア開発：
営業職になりますので、対人のコミュニケーション能力を向上させることが出来ています。また、取引業者や士業の方との接点も多いため、広く知識を深めることができます。自身のスキルアップのために経済についても知っておく必要があり、それも自身の成長につながると思います。

働きがい：
営業は結果が数字で出ますので、それが働き甲斐のすべてだと思います。やればやるだけ給与に反映され、その分立場も良くなるという点で、営業はもっとも簡単にやりがいと成果を感じられると思います。この会社では実績で自身の評価がされます。　

多様な働き方支援：
交替で20時退社の日があったり、火曜日は19時閉店となったり、勤務時間を短縮する方向で会社が動いています。また、天候が悪い日などは遠方に住んでいる従業員を中心に早帰りさせるなどの配慮がされます。なお、リモートワークはありません。

福利厚生：
退職金制度があり、この会社の規模でそれが準備されていることはとても重要なことだと思います。また子供の運動会や入園・入学式等のイベント時は休暇を取得できます。健康診断も毎年実施されており、基本的に全社員が無償で受けています。